存在多种查询12333社保缴费记录的方式,你可结合自身实际情形选择恰当的查询方法,在借助12333进行查询时,也有一些限制条件与注意事项需要知晓,下面和新社通小编一同探究。
社保养老、医保查询个人账户余额缴费明细
线上和线下如何查询个人社保账号余额呢?
1、线上查询方式网站查询
登录所在省份或城市的人社厅网站。
在页面上找到与社保相关的信息,通常会有养老金查询的入口。
点击进入查询页面,输入个人信息进行查询。
手机APP查询
下载并安装“社会保险”、“智慧人社”、“掌上12333”等或第三方手机APP。
登录APP后,在相应的查询功能中选择养老金账户余额查询。
输入个人身份证号码和社保号码等信息,即可查看个人账户的详细信息。
微信查询
在微信中搜索“电子社保卡”,找到人社部的相关页面,并完成注册和登录。
进入后,点击“个人社保权益单查询”。
在查询页面中即可查看到养老金账户余额。
12333社保电话查询
拨打12333社保电话,这是全国人社服务热线。
在语音提示下根据指引操作,选择养老金查询服务。
按照系统要求提供个人信息,您就能得到养老金账户余额的查询结果。
支付宝查询
打开支付宝应用,依次点击“市民中心”→“社保”→“个人权益单查询”。
根据系统提示进行实名认证操作,然后进入“社会保险个人权益”页面。
在该页面中可以清楚地看到自己的养老金账户余额。
2、线下查询方式银行终端查询
前往社保卡所属银行的自助服务点。
在银行的自助服务终端上,选择“社保查询”或“个人账户查询”功能。
刷身份证或社保卡进行身份验证后,即可查询到养老金账户余额。
社保窗口查询
携带本人身份证和社保卡,前往当地社保局的业务办理大厅。
在窗口向工作人员提出查询养老金账户余额的申请。
工作人员会核实身份后,提供账户余额信息。
12333社保查询步骤详情:使用手机APP查询
下载并安装12333手机APP。打开APP,点击“个人账户查询”。输入个人身份证号码和社保号码,点击“查询”按钮。查询结果中,可以查看个人账户的详细信息,包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。
使用官网查询
打开12333官网,点击“个人登录”。输入个人账号和密码,点击“登录”。进入个人账户页面,点击“余额查询”选项。输入个人身份证号码和社保号码,点击“查询”按钮。查询结果中,可以查看个人账户的详细信息,包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。
需注意的是,进行个人账户余额查询时,需要输入正确的账号和密码,或者有效的身份证号码和社保号码。如果有任何问题,在查询过程中遇到困难,可以随时联系社保部门的服务人员寻求帮助。
速戳!一次性补缴社保缴费渠道全览
税务局。
一次性补缴社保的缴费渠道主要包括线下税务局和线上平台(如支付宝、微信),具体流程如下:
缴费渠道与流程
线下缴费(主要方式)
在社保部门确认补缴资格并获取补缴单后,需前往税务局窗口完成缴费。该方式适用于所有符合条件的一次性补缴申请。
示例:黑龙江绥化市的案例中,用户需携带补缴单到税务局缴纳费用,8年3个月的补缴费用为16000元。
线上缴费(部分地区适用)
通过支付宝或微信的社保缴费功能操作:
支付宝:进入“市民中心”→“办事大厅”→“社保缴费”,输入信息后完成支付。
微信:点击“城市服务”→“社保功能”→“社保缴费”,选择补缴并支付。
注意:线上补缴需提前咨询当地法规,部分区域可能不支持或涉及滞纳金。
注意事项
法规差异:灵活就业人员通常无法一次性补缴,但职工养老保险或城乡居民养老保险符合条件的可申请。
材料准备:需携带身份证、社保卡、《补缴申请表》等材料,具体要求以当地社保中心消息为准。
时效性:线上补缴功能可能因地区调整而变化,建议优先通过社保局官网或12333热线确认最新流程。
总结?:线下税务局是主要缴费渠道,线上平台需结合当地使用,建议优先咨询社保部门。公司给员工交社保是怎么交的
?五险一金?怎么交?五险一金缴纳需区分单位和个人身份,单位职工由用人单位统一办理,灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~
(一)、个人缴纳方式(灵活就业适用)
仅能缴纳养老保险和医疗保险?,部分地区支持公积金自愿缴存:
1、现场办理:携带身份证至社保/公积金窗口,由工作人员教完成。
2、线上办理:通过当地社保局或公积金官网完成,需绑定银行卡或第三方支付。
3、银行代扣:签订代扣协议后自动划款,适合不熟悉线上操作的人群。
?(二)、单位缴纳流程(以北京为例)?
住房公积金缴存:首次为员工缴存时,通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式(委托银行收款、转账支票等)。委托收款可实现自动扣缴,无需现场办理。
社会保险登记:单位需在用工30日内办理社保登记,通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息,同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。
?缴费比例(全国通用)?
1、工伤保险:单位0.2%-1.9%(行业差异),个人不缴
2、生育保险:单位0.5%-0.7%,个人不缴
3、养老保险:单位16%,个人8%
4、住房公积金:单位与个人各5%-12%(比例一致)。
5、失业保险:单位0.5%-2%,个人0.3%-1%
6、医疗保险:单位8%-9.5%,个人2%
(三)、注意事项
缴费基数:通常为职工月平均工资,但设有上下限(例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元)。
停缴处理:员工离职后,单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
要点:单位主导五险一金缴纳,个人可通过多渠道补缴养老和医疗;缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
跨地区差异:具体比例和流程可能因城市调整,需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
本文中的数据和内容仅作参考,具体要依据当地法规执行。期望能为您服务,欢迎关注新社通app,挖掘更多社保专业知识。