2025年一次性补缴社保条件来了，社保交15年和20年区别是什么？接下来随新社通app小编一起了解一次性补缴社保的具体详情吧。
允许一次性补缴的条件有哪些？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：
1，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
2，城乡居民：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
3，职工社保：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：
第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括应该缴纳的和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划重点：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
一次性补缴社保新规2025年，社保补缴费用的计算
南昌社保缴费多少钱一个月？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：
?社保缴费比例?由个人缴费和单位缴费组成，缴费基数通常为工资总额，并与上年度在岗职工平均工资相挂钩。具体来说：?
?养老保险?：个人缴费比例为上一年度月平均工资的8%，单位缴费比例为20%。
?医疗保险?：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。?
失业保险?：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
?工伤保险?：由单位全额缴纳，个人不缴纳。费率根据行业范围确定，通常在0.5%至2%之间。
?生育保险?：由单位全额缴纳，费率为0.8%，个人不缴纳。
此外，住房公积金的缴纳比例一般为8%-12%，具体比例由单位根据实际情况而定。需要注意的是，不同地区可能会有不同的缴费比例和基数计算方式。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
一次性补缴社保费用是怎么计算的？
关于社保一次性补缴金额的计算，主要涉及医疗保险的补缴，具体计算方法如下：
1、确定补缴基数
补缴基数通常是以社会平均工资的60%为基准。
2、计算个人应缴金额
个人应缴金额为补缴基数的12%，这包括了单位和个人两部分，都需要由个人承担。
3、确定补缴年限
男性需补缴至满25年，女性需补缴至满20年，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。
也有说法为男性满30年、女性满25年才能享受医保待遇，具体年限可能因地区和法规而异。
4、计算滞纳金
滞纳金计算公式为：应缴社会保险费×欠缴天数×0.0005。
滞纳金天数由止日期减去起日期再加1得出。
滞纳金计算起止日期：起日期为结算日期次月第一天，止日期为申报表生成日期前一天。
提示：社保一次性补缴金额的计算涉及多个因素，包括补缴基数、个人应缴金额、补缴年限以及滞纳金等。
养老保险缴费15年和20年，养老金差距有多大？
养老保险交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面：
养老金领取额度不同
基础养老金：根据养老金的计算公式，基础养老金与缴费年限直接相关。缴费年限越长，基础养老金的比例就越高。因此，交20年社保的个人在退休后每月可领取的基础养老金会比交15年社保的个人更多。
个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于缴费年限更长，交20年社保的个人在退休时个人账户的余额会更多，因此每月可领取的个人账户养老金也会更高。
医疗保险待遇不同
社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说，需要达到一定的缴费年限才能在退休后享受终身医保待遇。例如，在某些地区，女性退休前需要交满20年，男性需要交满25年的社保，才能享受到终身医保待遇。这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。
其他相关待遇
抚恤金待遇：缴费年限越长，在职时或退休后去世的抚恤金待遇也可能越高。例如，一些地区法规缴费15年可领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金，而缴费20年则可领取更高的抚恤金。
养老金调整：退休后养老金会每年增加，实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。缴费年限长的人在按缴费年限挂钩部分会获得更多的增长，因此缴费20年的人在养老金增长方面具有更大的优势。
综上所述，社保交15年和20年在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上存在显著差异。因此，在规划自己的社保缴纳年限时，个人应充分考虑自身的实际情况和需求，做出合理的选择。如果经济条件允许，尽量选择较长的缴费年限，以享受更高的社保待遇。}
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
