公积金余额和工资高低有关系吗？公积金缴纳基数是怎么计算的？随社保网小编来了解一下。
公积金余额和工资高低有关系吗？
是的，社保和住房公积金都与工资基数直接相关，工资基数的高低确定社保和住房公积金扣缴的多少。按照国相关法规法定，住房公积金基数和社保基数必须一致。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《社会保险法》第十二条法定：用人单位应当按照国法定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国法定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
最低工资标准是否包含社保费和住房公积金？
各地法定不同
最低工资与公积金有关系吗？
公积金基数和工资关系密切，公司按照员工上一年度的月平均工资来计算员工应该缴纳多少的住房公积金。如果上一个年度的平均工资为5000，那么员工下年度的公积金缴存基数就是5000元，然后再按照公司选择的缴存比例计算每个月缴纳多少钱的公积金。
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按法定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有害毒等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国和本市法定不计入最低工资标准的其它收入。
