每月缴纳的住房公积金你了解多少？最新北京2023-2024年企业和职工的月总缴存的住房公积金最高费用8134，需要提醒的，各地的公积金的缴费基数和比例是不一样的，因此，社保一金中的公积金每年要交多少钱也是因地而异的。
目前，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
住房公积金缴费比例档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整后不同的比例缴费是多少?下面跟随社保网小编来了解：
2023年北京公积金缴存基数上限下限对照表，上限比例对比缴存基数表：
住房公积金有档次之分吗？缴费费用的高低用什么来衡量?
没有档次之分
住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。
我国法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例，通常为50%。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。
住房公积金比例如何调整?
一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规的期限各地区2016年公布的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例法规到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对法规实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。
二、切实规范住房公积金缴存基数上限缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。
三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照住房公积金相关法规法定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地法定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率生产经营困难的企业，经职工代会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。
缴存额确定?
职工住房公积金月缴存额是指职工本人和所在单位的住房公积金缴存额之和。住房公积金月缴存额=职工月缴存基数×单位住房公积金缴存比例+职工月缴存基数×职工住房公积金缴存比例，其中：职工本人缴存额=职工上年月平均工资总额×职工缴存比例(计算结果见分、角进元);职工所在单位缴存额=职工上年月平均工资总额×单位补贴比例(计算结果见分、角进元)。
2023-2024年黄南市公积金缴费标准如下：
2023-2024年度住房公积金月缴存额上限为5494元(含单位、个人部分)，下限为188元(含单位、个人部分)。
基数调整后缴存时间什么时候开始?
各缴存单位应在办理2023年6月的住房公积金缴存后，自2023年7月1日至2023年7月31日之间，进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整;逾期调整，应当从7月份开始补缴。
以上是关于住房公积金缴费标准的介绍，希望能帮助到大家的。可以继续关注本社保网网站的，更多精彩等着你。
