肇庆2024年度公积金基数调整何时开始？最高缴存额上调多少？如何计算？2024-2025年度住房公积金缴存基数调整时间？比例如何计算的？
现在各省各市住房公积金基数开始陆续调整了，那肇庆2024-2025年度住房公积金缴存基数调整了没？今年缴存基数将如何上调的，个人要交多少钱？
2023年肇庆职工本人去年月平均工资是多少？公积金缴存工资是怎么调整？随新社通小编来了解一下。
肇庆市公积金基数什么时候调整一次？2024年的公积金基数是多少？
一般住房公积金调整一般都是一年调整一次的，在每年的7月前后开始调整的，目前2024年肇庆市公积金缴存基数缴纳标准参考的是2023-2024年度公积金缴存基数调整标准的。
2024年度肇庆市住房公积金缴存基数范围暂未公布。肇庆月缴存基数上限由22948元调整为24329.25元，缴存基数下限仍维持1720元不变。
一、调整标准
（一）缴存比例
2023年度单位和个人住房公积金缴存比例下限不低于各5%，上限不超过各12%，缴存单位可在5%至12%范围内自主调整确定住房公积金缴存比例，同一单位执行同一缴存比例，个人缴存比例和单位缴存比例一致，缴存比例取1%的整数倍。个人自愿缴存者缴存比例为10%-24%，缴存比例取2%的整数倍。
（二）缴存基数及计算口径
1.职工缴存住房公积金的月工资基数按职工本人2022年度月平均工资额确定，工资总额按关于工资总额组成的法定的口径计算。
2.新参加工作的职工从第二个月开始缴存住房公积金，工资基数以其第二个月工资作为缴存基数。单位新调入的职工从调入单位当月缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数。
3.单位和职工（包括个人自愿缴存者）缴存住房公积金的月工资基数上限不超过20139元，高于上限的按此上限计算；月工资未超过以上限额的，缴存住房公积金按实际工资额和法定的比例执行。月工资基数下限不低于本市现行最低工资标准1620元，我省企业职工最低工资标准另有调整的，从其法定。
缴存基数法定：
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工资。
新参加工作的职工，住房公积金缴存基数为职工本人第二个月的工资；新调入的职工，住房公积金缴存基数为职工新调入当月工资。
职工的工资构成按照国有关法定执行。
职工住房公积金缴存基数范围由公积金中心适时调整并公布。
职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次，超出法定范围的，应当调整至法定范围内。单位可在全年任意一个月份调整基数，但因调整基数计划原因造成职工当年少缴的，应同时为职工办理补缴手续。
调整时间从什么时候开始？
各缴存单位应在办理2023年6月的住房公积金缴存后，自2024年7月1日起，对2024年度（2024年7月1日至2025年6月30日）住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。
什么是年度缴费基数申报？
“年度缴费基数申报”也称“跨年清册核定”，是指在新的住房公积金年度，缴存单位按照上一年度职工月平均工资，重新调整职工的缴存基数及缴存比例。
自2020年起，“五险一金”缴费工资已实现合并申报。缴存单位在2023年7月25日前可通过市相关网站合并申报“五险一金”缴费工资。
月缴存额计算口径
职工住房公积金月缴存总额=职工住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额。
职工住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例（计算结果四舍五入）。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例（计算结果四舍五入）。
其中，单位及职工的住房公积金缴存比例按照肇庆市住房公积金管理委会相关文书法定执行。
肇庆市职工一个月最低要交多少钱？举例计算参考
职工小钰住房公积金缴存基数为10000元，缴存比例为5%，住房公积金月缴存额应是多少？
个人月缴存额=10000x5%=500元（元以下四舍五入）
单位月缴存额=10000x5%=500元（元以下四舍五入）
合计月缴存额=500+500=1000元。
最低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗？
最低工资标准，包括按法定应由职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括应由用人单位缴纳的社会保险费和住房公积金。
