最新好消息！龙岩市调整2024年度住房公积金缴存基数（最新公积金缴存上限多少）具体是怎么计算的？随新社通小编来了解一下。
@龙岩市缴存人住房公积金有变化→2024年7月起执行！事关你的工资了！龙岩市2024年公积金基数如何变化的？本次调整哪个上涨比较大？
一般住房公积金调整一般都是一年调整一次的，在每年的7月前后开始调整的，目前2024年度龙岩市公积金缴存基数缴纳标准数调整标准已经公布出炉了。
我们经常提到的五险一金中的“一金”，就是住房公积金。近期，很多地区的公积金缴存基数都有所调整，比如龙岩市。
龙岩市调整2024年度住房公积金缴存基数出炉了，如下：
调整后2024年度住房公积金缴存基数和比例。公积金缴存基数如何计算？上下限额多少？
龙岩公积金缴纳标准2024年（调整后2024年住房公积金缴存基数上下限是多少？）
我们一起来看看~
住房公积金基数调整
一、住房公积金月缴存基数
（一）住房公积金月缴存基数计算口径
1.职工2024年度住房公积金月缴存基数应按职工本人上一年度月平均工资（即职工本人2023年度工资总额÷12）核定。
2.工资总额的计算期间为2023年1月1日至2023年12月31日。
3.职工工资总额计算口径应按关于认真执行关于工资总额组成的法定的通告执行。
（二）住房公积金月缴存基数标准
从2024年1月1日起调整我市住房公积金月缴存额上、下限标准。
一、住房公积金基数调整法规法定
（一）职工月工资基数为本人上年度（2023年7月至2024年6月）的月平均工资，基数核定后的一个缴存年度内（本次时间为2024年7月1日至2025年6月30日）保持不变，一年一调。
（二）工资总额构成应按相关部门关于工资总额组成的法定的口径计算。工资总额组成包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和奖金、补贴等。非本单位发放的奖金、绩效、补贴等不计入工资总额。
（三）各单位不得以职工退休、调动、离职、死亡为由，为其补缴封存后未平摊入缴存基数的奖金、津贴、绩效等。
（四）缴存单位应及时为退休职工办理公积金账户封存手续。缴存职工达到法定退休年龄的不再缴存住房公积金，法律法规另有法定的除外；已享受基本养老保险待遇的不再缴存住房公积金。
二、住房公积金月缴存基数标准
（一）住房公积金缴存比例最高不得超过12%，缴存比例下限为5%。同一缴存单位的单位缴存比例与职工缴存比例应保持一致，且只能有一个缴存比例。
（二）住房公积金最高月缴存基数标准：2024年7月至2025年6月龙岩市所有单位及其职工住房公积金最高月缴存基数为25922元（2023年龙岩市城镇非私营单位就业人员平均工资103689元×3倍÷12个月≈25922元，以四舍五入计算）。最高缴存比例为12%，最高月缴存额=最高月缴存工资基数25922元×最高缴存比例12％≈3111元，单位和个人月缴存额合计不得超过6222元。
（三）住房公积金最低月缴存基数标准，根据福建省有关部门关于公布我省最低工资标准的通告执行，最低缴存比例为5%，市本级、新罗区单位和个人月缴存额合计原则上不低于196元（具体计算方法为：最低月缴存额=最低月缴存工资基数1960元×龙岩市最低缴存比例5％≈98元，单位和个人合计196元）。漳平市、永定区、上杭县单位和个人月缴存额合计原则上不低于182元（具体计算方法为：最低月缴存额=最低月缴存工资基数1810元×龙岩市最低缴存比例5％≈91元，单位和个人合计182元）。武平县、长汀县、连城县单位和个人月缴存额合计原则上不低于166元（具体计算方法为：最低月缴存额=最低月缴存工资基数1660元×龙岩市最低缴存比例5％≈83元，单位和个人合计166元）。
（四）月缴存额的统一计算方法：月工资基数乘以缴存比例，计算结果先四舍五入，保留整数，再乘以2。如某职工月工资基数为2572元，缴交比例为单位及个人各12%，月缴存额应为618元（2572元×12%=308.64≈309元，309×2=618元）。
（五）灵活就业人员缴存比例为10%至24%，最高月缴存额及最低月缴存额标准参考本通告的法定执行。
住房公积金缴存基数如何确定？
（一）住房公积金月缴存基数计算口径
1.2024年度职工住房公积金月缴存基数，应按职工上一年度（2023年7月1日至2024年6月30日）月平均工资总额调整住房公积金缴存基数，即按（职工上一年度工资总额÷12）核定。
2.职工工资总额计算口径应按有关部门关于认真执行的通告执行。工资组成。月平均工资应按国相关部门法定的列入工资总额统计的项目计算，即职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
月缴存额
职工住房公积金月缴存额包括单位缴存部分和职工缴存部分，分别为职工缴存基数乘以单位缴存比例和职工缴存比例（分别以元为单位，元以下四舍五入）。
月缴存额计算公式
职工住房公积金月缴存额应包括单位缴存部分和职工缴存部分，分别为职工缴存基数（保留到元）乘以单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。
月缴存额为单位月缴存额和职工月缴存额之和，月缴存总额四舍五入保留至元。
职工月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例
单位月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例
住房公积金月缴存额的单位缴存部分和职工缴存部分应分别实行以元为单位，元以下四舍五入。
举例计算参考：
01、职工A于2024年3月12日新参加工作，在甲公司入职。2024年4月甲公司为其发放工资6000元，则甲公司应在4月为A办理住房公积金增员，其缴存基数为6000元。甲公司办理2024年度住房公积金缴存调整核定时，A的基数仍为6000元。
02、职工B于2024年5月18日调入至乙公司，2024年5月乙公司为其发放工资8000元，则乙公司应在5月为B办理住房公积金增员，其缴存基数为8000元。乙公司办理2024年度住房公积金缴存调整核定时，B的基数仍为8000元。
住房公积金缴存基数调整审核和执行时间
单位和职工个人住房公积金缴存基数每年调整一次，2024年基数调整审核时间为2024年7月1日至2024年7月31日，调整后的执行时间为2024年7月1日至2025年6月30日。
调整后的缴存基数不得高于上限标准，也不得低于下限标准。职工月平均工资超过上限的，以上限金额为缴存基数；未超过上限的，以实际月平均工资为缴存基数。
什么是个人公积金年度基数调整？
即在每年6月底7月初各地公布当年公积金基数调整相关法规通告后，用人单位根据当地本年公积金缴纳基数上下限等最新法定，重新对职工个人的公积金缴存基数进行调整。
通常在一个自然年度内只能调整一次，调整执行时间为当年7月1日至次年6月30日。
公积金基数一年一变吗？缴存基数可以调整多少次？
本缴存年度内原则上只调整一次，缴存单位应于7月1日-9月30日办理基数调整工作，逾期不予受理。本次调整工作主要通过公积金网厅线上办理，线上办理确有困难的单位也可申请线下办理。
