公积金对事业单位职工重要，解决住房问题并构成收入部分。缴存基数算法各异，包括全部收入、仅工资奖金或仅基本工资，视单位和地方而定。
在事业单位里面，公积金作为一项重要的福利制，对于在职人员来说具有不可忽视的作用。它不仅能够帮助职工解决住房问题，还是职工收入的一个重要组成部分。尤其是单位现在没有福利分房制了，那么公积金的作用性更加凸显了出来。
根据住房公积金相关法规的相关法定，公积金缴存基数原则上应为职工本人上一年度月平均工资。
第一，把所有的收入全部算进去，包括了你的工资，奖金，加班工资，各种补贴等等，只要是单位发的钱，全部算到基数里面，这样是单位交的多，你也交的多。
第二，把工资和奖金算进去，其他小钱不计算在内，这样是方便财务人员工作，他们省事了。第三，只把工资算进去，这适用于那些财收紧张的单位，单位能少补缴。
调整方式
1.互联网渠道办理
开通单位网上业务大厅功能的单位，单位专管员可以直接通过网上业务大厅，办理本单位职工缴存基数、比例调整。
2.柜面办理
单位应当填报《攀枝花住房公积金缴存基数或缴存比例年度调整申请书》(可在中心网站下载)和《攀枝花住房公积金缴存额调整清册》(可在中心网站下载)，并制作《攀枝花住房公积金缴存额调整清册》电子版，通过本单位住房公积金缴存分理处/管理部前台柜面进行调整。
以上是关于事业单位住房公积金缴费基数计算方法，希望能帮助到大家的。可以继续关注本新社通网站的，更多精彩等着你。
