2023年通化住房公积金最高和最低缴存基数是多少?职工个人缴费基数比例调整一览，随社保网小编来看看。
住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。住房公积金，是指国机、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
最低工资的标准如何计算?
最低工资的标准是当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其中，公式中的调节系数的变动幅度为0.8至1.2.由市根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。
通化公积金缴存基数2023是多少?
(一)缴费基数标准
通化市住房公积金本年度缴存基数为上一年度的月平均工资总额。
(二)缴费基数上限
按照《通化市住房公积金归集管理方法》《通化市住房公积金提取管理方法》有关法定，根据吉林省统计局公布的吉林省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资信息，其中通化市2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为68799元，从2023年7月1日起，通化市公积金缴费基数上限为17200元。
(三)缴费基数下限
根据《吉林省关于公布全省最低工资标准的通告》的法定，通化市月最低工资标准为1640元，从2023年7月1起，通化市公积金缴费基数下限为1640元。
通化公积金缴存比例2023是多少?
2023年度通化市单位和职工缴存比例最低不低于5%，缴存比例最高不高于12%。
月缴存额的计算方法
1、月缴存额上限
单位职工月缴存额上限=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×职工缴存比例=17200x12%+17200x12%=4128元。
2、月缴存额下限
单位职工月缴存额下限=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×职工缴存比例=1930x5%+1930x5%=164元。
最低工资标准包括五险一金吗?
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：北京、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、北京、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。
以上就是各地公积金缴存调整的全部内容了，具体先了解其他资料，可以继续关注社保网的公积金频道。