工伤申请有时效吗？工伤申请时间期限是多少？随社保网小编来了解。
职工发生出事伤害或按照职业病防治法法定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险相关部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报的社会保险相关部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在法定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险相关部门提出工伤认定申请。
工伤申请时间期限
根据工伤保险相关法规的法定，工伤申请的时间期限主要包括两个方面：
1、单位申请时间：用人单位应当在职工发生出事伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险相关部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经过社会保险相关部门的同意，申请时限可以适当延长。
2、个人申请时间：如果用人单位未在法定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳保部门提出工伤认定申请。
此外，对于超过1年的申请期限的特别法定，如果超过工伤认定申请期限不是由于职工或者其近亲属自身原因，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
工伤鉴定的时间期限通常是在申请工伤认定后，劳动能力鉴定会在60日内作出结果，如果伤情复杂可以延长30日。对于工伤处理的其他时效期限，包括工伤认定书下达、劳动能力复查等，也有具体的时间法定，以确保工伤职工的权益得到及时处理和保护。
