2021年深圳五到六级工伤赔偿标准下文就随小编来简单的了解一下吧。
赔偿方案一：解除劳动关系
| 伤残级别 | 一次性伤残补助金 | 一次性医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 | 计算基数 |
| 五级工伤 | 18个月 | 10个月 | 50个月 | 本人工资 |
| 六级工伤 | 16个月 | 8个月 | 40个月 |
【支付说明】：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；职工本人提出终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。
赔偿方案二：保留劳动关系
| 伤残级别 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴 | 发放机构或单位 |
| 五级工伤 | 工资 x 18个月 | 工资 x 70%（按月支付） | 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；伤残津贴由单位支付 |
| 六级工伤 | 工资 x 16个月 | 工资 x 60%（按月支付） |
工伤处理程序
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报|社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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