一、工伤保险赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有：
1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
5、生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
6、辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。
7、劳动能力鉴定费用。
8、一次性伤残补助金。
9、伤残津贴：一至四级，按月领取；五、六级：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
10、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级解除或终止劳动合同时。
11、工伤死亡：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
二、工伤保险理赔流程怎么走
工伤保险的理赔流程如下所示：
1、由有资质的工伤鉴定机构出具工伤证明；
2、持工伤证明到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；
3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由；
4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。
依据《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。