工伤保险可以赔多少?
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
也就是说，只要是在上下班的时候发生交通事故，且不是本人的主要责任，那受到的伤害就应该认定为工伤：
认定工伤：
1、由于工作原因受伤/2、在工作前后,由于相关的准备工作受伤
2、履行工作职责受到暴力等伤害
3、患职业病。
4、因工作外出,由于工作原因受伤/发生事故下落不明
5、上下班途中,遭遇意外交通事故等伤害
6、法律、法规规定的其他情形
视同工伤：
1、突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡
2、在抢险救灾等维护公共利益活动中受伤
3、职工曾服役,因公致残,到工作单位后旧伤复发的
工伤保险可以赔多少?
工伤保险每月由单位帮我们交，自己不需要额外掏钱，一般按工资的0.2%-0.6%缴纳。
A刘先生是广东省某电子厂员工，工资4500元一个月。在车间工作时被机器夹伤手臂，随后前往市中心医院治疗，住院30天，共花费10万。
医疗费报销：若10万医疗费都在工伤医疗范围内，即可全额报销。
伙食补助：30天*70=2100元。
停工留薪：住院30天没上班，但正常领取当月工资4500元。
A刘先生最多能得到106600的赔付，不仅涵盖了A先生的治疗费用，也包括了不能上班期间补发的工资。