非自愿性失业包括哪些?领取失业金的条件有哪些?随社保网小编来了解一下。
失业人员要领取失业金，必须满足一定的条件，其中之一就是必须是“非本人意愿中断就业”。所谓的非自愿性失业，是指由于某些客观原因导致劳动者与用人单位解除或终止劳动合同，并非出于劳动者本人的意愿。以下是非自愿性失业的一些具体情形。
一、终止劳动合同
1.劳动合同期满：劳动合同到期后，如果用人单位不再续签，或者劳动者本人不想续签，但主要是由于用人单位的原因导致合同终止，这种情况属于非自愿性失业。
2.用人单位被依法宣告倒闭：企业因经营不善等原因被法院宣告倒闭，劳动者与用人单位的劳动合同被迫终止。
3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销：由于违法行为或其他原因，用人单位被相关部门吊销营业执照、责令关闭或撤销，导致劳动合同终止。
二、被用人单位解除劳动合同
1.经济性裁员：用人单位因经济困难、业务调整等原因进行经济性裁员，导致劳动者失去工作。
2.劳动者因病或非因工负伤，在法定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作：在这种情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。
3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作：根据相关法定，用人单位可以解除劳动合同。
三、其他非自愿性失业情形
1.劳动者因履行职责受到暴力伤害，导致无法继续工作。
2.劳动者被迫离职，如遭遇用人单位恶意拖欠工资、不支付加班费、不依法缴纳社会保险等违法行为。
在以上非自愿性失业情形下，失业人员只要满足以下条件，就可以申请领取失业金：
1.按照法定参加失业保险，所在单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年的。
2.已办理失业登记，并有求职要求的。
失业金的领取期限和金额根据个人缴费年限和当地法定有所不同。在领取失业金期间，失业人员应积极求职，参加职业培训等，以提高再就业能力。同时，失业人员还需要定期向失业保险经办机构报告就业情况，如重新就业，应停止领取失业金。