单位社保，是指用人单位为其在职员工统一办理并缴纳的一系列社会保险项目，具体包括：基本养老保险，为员工的晚年生活构筑经济基础；基本医疗保险，减轻员工因病就医的经济负担；工伤保险，为员工在作业中可能遭遇的伤害提供必要补偿与救助；失业保险，为失业员工提供临时性的生活补贴；以及生育保险，确保女性员工在生育期间享有必要的福利待遇。这一系列保险体系，共同构成了单位给予员工的全面、系统的社会保险福利体系。
莆田社保缴纳比例是多少2024年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：
退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数
网友刘某退休城市在莆田，性别：女，出生年份：1969，总缴年数34年，缴费档次：140%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3070元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈1470元
预计养老金合计=3070+1470=4540元
新社通app养老金计算器所得出，每月领取4540元养老金。
养老保险是多交多得吗？
养老保险是多交多得，养老保险多交多得主要体现以下两方面：
1、缴费时间越长拿的越多。基本养老保险费用是按月缴纳的，一年为一个核算单位。缴纳时间越长，缴费年限越长。在计算养老金时，缴费年限非常重要，缴费年限越长，养老金数额越高。
2、每年缴纳的养老保险费的缴纳基数越高，拿的越多。缴费基数高，缴费金额就会增加，个人账户储存额就会随之增高。同时每年缴费基数高，就是历年缴费基数高，在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数也是重要影响因素。
总的来说，养老保险多交，退休时领取的养老金也就越多，当然对于灵活就业人员来说，养老保险还是根据自身情况缴纳，不要因为多交养老保险而增加了经济压力。
