个人交社保和公司交社保有何区别?
险种不一样：
职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
灵活就业人士参与了社会基本保险体系中的养老保险及医疗保险两个项目。
缴费基数和比例：
职工社保的缴费基数通常是职工本人上年度的月平均工资。
灵活就业缴费比例20%。
生育待遇不同：
在职人员有生育保险，可以由生育津贴，可以领几个月上年度平均工资，可以休产假，假定休6个月，每个月津贴4000元，可以领取生育津贴24000元，不上班还有工资，而且生孩子产检和分娩费用，可以报销80%-95%。
灵活就业人员，不能交生育保险，肯定没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有生育费用报销的。如果灵活就业人员丈夫交了生育保险，丈夫可以申请一次性生育补助，有2000左右。
养老金的计算并不是一成不变的。它会随着养老金基数的调整、社会经济的发展以及个人情况的变化而有所变动。但是，通过了解养老金的计算方法和相关方案，我们可以对自己的养老金待遇有一个大致的预期。
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