社会保险法律框架为公民在遭遇年老、疾病、工伤、失业及生育等生活波折时，搭建了一条通往社会援助的通道。这一框架的稳固，离不开精心设计的社保缴费比例与便捷的缴费途径，它们不仅影响个人的经济安排，还关乎公民未来能享有的社会保险待遇。在庆阳地区，社会保险法规同样发挥着不可或缺的作用，为当地居民提供坚实的后盾。
2024年庆阳社保缴费多少钱？下表是2023-2024年庆阳社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。
医疗保险：当劳动者生病或受到伤害后，由我国或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
失业保险：只要在公司缴纳失业保险满一年，若非本人意愿离职，可以根据缴费年限领取失业保险金。
生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
不同行业工伤保险的缴费比例差异
?一类行业?：缴费费率通常为职工工资总额的0.5%左右。
?二类行业?：缴费费率分为不同的档次，一档为0.8%，二档为1.0%，三档为1.5%左右。
?三类行业?：缴费费率较高，一档即达到2.8%以上?
公积金缴纳比例通常为个人和单位各占一定的比例，具体比例根据法规有所调整。目前，公积金的缴纳比例一般在5%到12%之间。
请注意，以上比例可能因地区和法规变化而有所不同。具体缴纳比例还需根据当地相关法规而定。在实际操作中，企业应按照当地社保法规为员工缴纳社保，并确保员工个人部分的缴纳。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）