退休金计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金 = （退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
基础养老金=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1％
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累，而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
过渡性养老金：（上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限）×1.4%
增发养老金=上一年松原在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
以松原这座城市作为背景，社保网-APP来对比两位退休人员的养老金情况： 第一位是康某，他在松原退休，社保缴费的年限达到了39年，于63周岁时退休，且他一直是按照120%的缴费档位进行缴纳的。 另一位是老秦，同样在松原退休，但他的缴费年限稍长，为43年，也是在63周岁时退休。不过，与康某，不同的是吕某是按照70%的比例来缴纳社保的。 （注：此讨论中，社保网-APP暂不考虑过渡养老金。）
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养老金待遇有一部分是具有保值增值能力的，那就是基础养老金。另一部分是与积累有关的，指的是个人账户养老金。但这两部分都是跟缴费档次呈正相关关系，所以，养老金待遇的原则就是多缴多得、长缴多得。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）