单位社保，是指用人单位为其在职员工统一办理并缴纳的一系列社会保险项目，具体包括：基本养老保险，为员工的晚年生活构筑经济基础；基本医疗保险，减轻员工因病就医的经济负担；工伤保险，为员工在作业中可能遭遇的伤害提供必要补偿与救助；失业保险，为失业员工提供临时性的生活补贴；以及生育保险，确保女性员工在生育期间享有必要的福利待遇。这一系列保险体系，共同构成了单位给予员工的全面、系统的社会保险福利体系。
那么，南宁的社保明细是怎么样的呢？
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139；
根据养老金计算公式 ，下面和社保小编一起来看下例子吧！
希某，一位1965年出生的男性，现已在南宁退休的情况，他的养老保险详情及预计养老金计算如下：
希某，作为一位有着28年缴费年限的退休者，其缴费档次一直保持在较高的110%水平。基于这些条件，我们使用了新社通app养老金计算器来为他做一个大致的估算：
基础养老金部分：我们采用了（养老金计发基数加上养老金计发基数乘以平均缴费指数后之和）再除以2，然后乘以缴费年限（28年）和1%的系数。经过计算，得出的结果是每月约2010元。
在个人养老金方面：我们则是根据他养老保险个人账户的累计储存额，除以他退休年龄所对应的计发月数（60岁退休，计发月数为139个月）来计算的。
结果显示：他每月可以从个人账户中领取约1510元的养老金。将上述两部分相加，我们得出希某每月预计可以领取的养老金总额为3520元。这一结果是由新社通app养老金计算器基于给定的参数和公式得出的估算值。