工龄可以分为一般工龄和连续工龄，连续工龄是指职工在同一单位连续工作的时间，也称为连续服务年限或连续工作年限。它常用来评价职工是否稳定就业。在中国，工龄对于享受社会保险待遇、计算养老金和其他福利具有法律意义和影响。职工的缴费工龄越长，通常意味着他们累计的社会保险基数更高，能够获得更多的社会待遇。需要注意的是，工龄可以被买断，职工可以选择将工龄卖给企业。企业以年工龄计价，不论员工的性别、年龄，一次性支付员工连续工龄的费用。还有特殊工龄的计算方式。
下面新社APP一起来看下，以泰安为例（不考虑过渡养老金）：
康某：退休城市：泰安，缴费年限：35年，退休年龄：63周岁，缴费系数：120%
康某退休工资测算：
基础养老金=4450元
个人养老金=3980元
预计养老金合计=4450+3980=8430元。
老郑：退休城市：泰安，缴费年限：37年，退休年龄：63周岁，缴费系数：80%
老郑退休工资测算：
基础养老金=3840元
个人养老金=2800元
预计养老金合计=3840+2800=6640元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：康某与老郑的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别8430-6640=1790元。
养老金的计算公式对于不同缴费年限的退休人员来说是相同的，但计算结果会有所不同。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注社保网-APP解锁更多专业资讯！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
