养老金并轨调整为何势在必行？本文将从人口老龄化、养老金支付压力等角度进行深入剖析，带你了解调整的紧迫性和必要性。下面随新社通小编一起来了解具体详情。
养老金并轨后养老金计算方法是什么？
养老金并轨后，养老金的计算方法主要包括基础养老金、个人账户养老金，部分人群还需计算过渡性养老金。以下是具体的计算方法：
基本养老金计算公式基本养老金计算公式：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+（如有视同缴费年限）过渡性养老金
并轨后养老金的具体计算方法1、基础养老金：
计算公式：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人缴费指数）/2×累计缴费年限×1%
或者表述为：基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%
其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人在缴费期间的工资水平和缴费年限计算得出的。养老金计发基数通常是当地法规的，与上年度在岗职工月平均工资有关。
2、个人账户养老金：
个人账户养老金=个人养老金账户累计储存额/计发月数
计发月数通常取决于退休年龄和当时的人口平均寿命等因素。一般来说，退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金相对越高。
3、过渡性养老金（针对“中人”）：
过渡性养老金=养老金计发基数×（1+本人缴费指数）/2×视同缴费年限×过渡系数
过渡性养老金的具体计算方式可能因地区而异，但一般会考虑到视同缴费年限等因素，以确保“中人”的养老金待遇不降低。
计算公式的关键要素解释1、视同缴费年限：
是一个用于计算过渡性养老金的系数，其取值通常与当地的养老保险方案设计有关。
2、养老金计发基数：
是由当地根据经济发展水平和物价变动等因素确定的，用于计算基础养老金的基数。不同地区的养老金计发基数可能不同。
3、缴费年限：
包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限则是指个人在养老保险方案建立前的工作年限，这部分年限被视同已经缴纳养老保险费。
4、缴费指数：
是指个人实际缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值。缴费指数越高，说明个人缴纳的养老保险费越多，基础养老金也相应越高。
综上所述，养老金并轨后，无论是企业职工还是事业单位职工，其养老金的计算方法都是统一的，主要依据个人的缴费年限、缴费工资以及养老金缴费比例等因素来确定。
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个人养老金抵税怎么计算？
个人养老金抵扣个税计算方法是这样的：
每年的缴税，可以在我们年度累计应纳税所得额的基础上，直接扣除这一年个人养老金内的缴纳金额，剩余的应纳税所得额，再按税率去计算。
所以，能抵的税=个人养老金缴纳金额×税率。
当缴纳金额一样时，能抵多少税，就取决于税率是多少，而税率是和收入，或者说应纳税额相关的。
比如个人养老金的缴纳金额按上限1.2w来计算，如果应纳税所得额是10w，属于10%税率这一档，那么个人养老金能抵扣的个税就是1.2w×10%=1200元。
如果应纳税所得额是100w，属于45%税率这一档，那么个人养老金能抵扣的个税就是1.2w×45%=5400元。相当于只用6600元就买了价值12000元的个人养老金。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
