工龄的计算方法有三种
（一）连续计算法：职工参加工作后，所经历过的单位工作时间相加。
（二）合并计算法：在工作中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，将中断的时间扣除后，前后两段工作时间相加做合并计算。
（三）工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，例如井下矿工、高温工作的工人，计算工龄一年可以折合成一年零三个月来计算；从事直接危害健康的行业，一年可以按一年零六个月来计算。
因为犯罪等原因被判剥夺权利者，在剥夺权利期间是不计算工龄的。另外事业单位为了有别于企业，采用“工作年限”的叫法，实际上连续工龄和工作年限的意思是一样的。
根据养老金计算公式 ，下面和社保网一起来看下例子吧！
针对朱某，一位1965年出生的男性，目前居住在玉溪一位并已退休的情况，我们再次详细阐述其养老保险缴纳情况及预计的养老金数额：
朱某，作为一位勤勉的职工，他的养老保险缴纳记录长达31年之久，且缴费档次一直保持在较高的100%水平。基于这些关键数据，我们利用新社通app养老金计算器，结合最新的养老保险法规，对其养老金进行了如下估算：
在基础养老金方面，我们采用公式“（养老金计发基数 + 养老金计发基数 × 平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%”进行计算。其中，养老金计发基数是根据杨某退休时的社会平均工资水平确定的，平均缴费指数则反映了其缴费档次的高低。经过精确计算，我们得出朱某每月的基础养老金约为2530元，这一数额体现了其在职期间对养老保险体系的贡献。
至于个人养老金部分，我们则是根据朱某养老保险个人账户的累计储存额，以及他退休年龄所对应的计发月数（60岁退休，计发月数为139个月）来进行估算的。经过计算，我们得出他每月可以从个人账户中领取约1610元的养老金。这一数额不仅反映了朱某个人账户的积累情况，也体现了养老保险体系作用。
综上所述，朱某每月预计可以领取的养老金总额为4140元，这一数额是他基础养老金和个人养老金之和。这一估算结果不仅考虑了朱某的缴费情况、缴费年限和缴费档次，还参考了最新的养老金计发法规和计发月数等因素，因此具有较高的准确性和可信度。
另外，为了进一步提高社保水平，各个地区按照法规设置了养老保险缴费基数的上下限，如果职工的月平均工资低于缴费基数下限的话，则按照缴费基数下限缴纳养老保险保费;如果月平均工资高于缴费基数上限的话，则按照缴费基数上限缴纳养老保险保费。具体的缴费基数上下限是根据各地区职工月平均工资进行确定的。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社通小编解锁更多专业资讯！