机关事业单位退休人员的职业年金一般按月支取，支取的月数与退休年龄有关系，与养老金可以终身领取不同，职业年金的领取有一定的期限。
自2014年10月起，机关事业单位工作人员就和企业人员一样，要按月缴纳养老保险，退休后按月领取养老金，而不是以前的退休金，这就是大家常说的“养老金并轨”。不过，为了能够更好地延续方案，保证工作人员的养老金待遇不降低，我国推出了职业年金制，作为养老金的补充。机关事业单位和工作人员共同缴纳职业年金，其中工作人员个人缴纳4%，单位缴纳8%，缴纳的基数与养老保险缴费基数相同。以我所在地方二级主任科员为例，其职业年金缴费基数为851元，则其个人需要缴纳职业年金330.04元，单位需要缴纳职业年金660.08元。
职业年金作为养老金的补充，一般采取按月支起的方式，与养老金一同发放。职业年金每月的计发金额=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。职业年金个人账户累计储存额很好理解，就是退休时单位和个人共同缴纳职业年金的总额；计发月数则与退休时的年龄有关系：50周岁退休，计发月数为195；55周岁退休，计发月数为170；60周岁退休，计发月数为139。
按照上面职业年金按月支起的方式，我们可以很清楚的知道，职业年金是不能像养老金那样终身领取的。如果机关事业单位，工作人员50周岁退休，则职业年金可以领取195个月，即16年零3个月，即大概66岁时领取完毕；如果机关事业单位，工作人员55周岁退休，则职业年金可以领取170个月，即14年零2个月，即大概69岁时领取完毕；如果机关事业单位，工作人员60周岁退休，则职业年金可以领取139个月，即11年零7个月，即大概71岁时领取完毕。不过，职业年金在储存过程中也会产生一定的利息，实际支起的月数可能会多一些。
综上所述，职业年金与养老金不同，不是终身领取的，有一定的领取期限；领取时间长短与退休年龄有关系，理论上最长可以领取195个月，领取的最大年龄为71岁，实际上领取月数和年龄都要比这个稍大一些。职业年金满足一定的条件，比如出国定居，也可以一次性支取，但要缴纳一定的税负。
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