档案在自己手里没存入单位，单位还会为员工缴纳社保吗
在参加工作后，并不是所有的公司都需要将个人档案转递到公司进行保管，一般民营企业私企，没有权利帮我们保管个人档案，如果公司以没有档案为由不为其缴纳社保，这种做法是错误的，根据《社会保险法》第58条，60条法规，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴，减免等。所以也就是说，用人单位为我们缴纳社保时，是在我们与用人单位建立劳动关系的那一天起，就可以为我们缴纳社保。
但是，在本案中，大家，还有一点非常重要，需要注意就是个人档案不能存放在自己手里，不管你的工作单位是否具有档案管理权限，档案都不得在自己手里保管，即使工作单位没有档案管理权限，也应该及时将档案放入户籍所在地的人才，市场或其他具有档案管理权限的地方进行保管。
在这个案例中，主要需要解决的问题就是将档案放入人才市场进行保管，因为档案在我们自己手中，没有任何法律效力，并且在日后需要用到档案时，也会有非常多的麻烦事
档案在自己手中如何办理托管？
在办理托管时，我们要确定有哪些地方可以帮我们保管个人档案，首先，最常见的就是户籍所在地的人才市场，可以帮我们保存档案，其次，如果在学校毕业后并没有超过两年，可以将档案继续放入学校进行保存。最后就是工作单位根据本案例中，工作单位不具有档案管理权限，所以也就不能将档案放在工作单位进行保管
今天主要说一下如何将档案存入人才市场进行保管
想要将档案存入人才市场，首先我们需要知道人才市场接收个人档案的条件，在了解这些之后，我们就可以准备需要的材料，然后到人才市场进行档案托管。在班里托管之前，小编建议大家可以提前打电话向工作人员说明自己的情况，并详细了解档案托管的事情
一般在我们自己手中是不能直接托管在人才市场的，需要办理档案激活才可以正常存放入人才市场。
按照工作人员的要求准备好材料，在法定的时间到人才市场办理档案，激活工作人员会对档案进行审核，确定没有任何问题之后，就会将档案存入人才市场，如果档案中有其他问题，还需要将档案中的问题全部解决之后再办理档案存放。档案放入人才市场后，我们就可以正常使用了
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