你知道工龄影响养老金的算法，是指哪个指标吗？我们养老金的计算条件，主要还是取决于累计缴费年限，也就是所对应的工龄，当然有的人群，它的工龄可能和养老保险的累计缴费年限是不同等的，这是由于工作单位的原因所造成的。所以严格来讲，工龄并不完全等于社保的累计缴费年限，所以我们通常在计算养老金的过程中，往往泛指的是累计缴费年限。
而这个累计缴费年限，既包括了实际缴费年限也包括了，视同缴费年限。实际缴费年限，就是你每参加一年的养老保险，都可以被认定成为是一年的实际缴费年限。而视同缴费年限指的是我们的，没有实际缴费年限的这样的一部分工龄。比如说作为机关事业单位人员，在2014年9月份之前他就没有实际的缴费年限，那么通常就可以被认定为视同工龄，会累加到总的这个累计缴费年限当中去。
而作为企业单位的职工，一般情况下在1992年之前都没有实际缴费年限。那么也可以被认定为是视同工龄，有了视同工龄以后，其实我们在计算养老金的过程中，就会按着过渡性养老金的方式，来给予单独计算相，对于没有视同工龄的人群，养老金会更加高一些。这就是视同工龄给我们带来的优势和作用。
那么工龄大约是等于累计缴费年限，而累计缴费年限，这是一个非常重要的条件，是计算我们退休养老金，基础养老金的部分。基础养老金的占比，往往是养老金整体占比的一大部分，至少都是在一半以上。可见基础养老金是非常的重要，当然基础养老金，除了我们累计缴费年限这样的一个条件之外，还要考虑到你社保的平均缴费指数和你所在地区，上一年度的社会平均工资来综合计算所得。
因为我们都知道累计缴费年限是一个条件，那么平均缴费指数又是一个条件。这两个条件就充分反映出，养老保险的基本原则，多缴多得，长缴长得。你的年限越长，那么就意味着是属于一个更长的缴费，最终获得养老金的待遇也会更高一些。而你的平均缴费指数越高，那么就意味着你缴费水平高也就会更多，也意味着你今后获得养老金的待遇水平更高。
所以工龄这个因素是非常重要的，而且我们都知道想要正常的办理退休。必须要达到养老保险的最低缴费年限15周年以上，如果说不具备15周年的条件。是无法直接去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。所以说这个条件是非常的重要。它不但是影响和决定我们今后，养老金待遇的高低，更是直接影响到，你能否正常办理退休的因素条件。
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