2022年养老金上涨4％，70岁以上养老金怎么涨，是7％吗？你怎么看？下文就随社保君来简单的了解一下吧。
5月26日，退休人员最关心的涨幅也得以揭晓，为4%，比去年下降0.5%，但在疫情和人口老龄化问题的影响下，还能实现4%的涨幅，还是不错的。
今年，社保养老金继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，定额调整阳光普照式利好所有参加调整的退休人员，大家上涨相同钱数；挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金调整，体现养老金“长缴多得，多缴多得”的激励机制；适当倾斜调整向高龄老人和艰苦边远地区等退休人员倾斜调整，体现主要关怀。
其中高龄倾斜调整就是对达到高龄倾斜年龄门槛的退休人员额外多涨养老金，全国多数地区高龄倾斜最低年龄门槛是调整前一年年满70周岁，所以，今年养老金上涨，2021年前年满70周岁的退休人员确实能够额外多涨养老金。具体能多涨多少，还得看当地的调整方案，所以2022年养老金上涨4%，70岁以上可涨7%，这个消息并不准确，并不是所有70岁以上的退休人员都能上涨7%，还需要满足两个条件。
第一，退休人员所在地区高龄倾斜调整力度较大。
高龄倾斜力度较大，70岁以上的退休人员就能多涨养老金，上涨更多，涨幅就更有可能超过7%。比如去年西藏给70-80岁退休人员高龄倾斜上涨80元，加上定额调整和挂钩调整部分超过7%的涨幅还是有可能的。
另外山东的高龄倾斜力度也不小，且很有特色，去年调整方案中，常规的高龄倾斜调整为2021年给2020年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，分别每人每月增加基本养老金15元、30元和60元。除此之外，还会给特定年龄的退休人员额外多涨不少养老金，对于2020年度年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人，若享受正常的挂钩调整和定额调整以及老年人倾斜调整以外，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，如果是企业一次性补缴的参保人员每月增加70元、60元和120元，机关事业退休人员每人每月只增加20元、80元和80元。
若调整标准不变，则山东2021年刚好年满70周岁的企业退休人员高龄倾斜可涨305元，加上定额调整和挂钩调整部分若涨450元，基础养老金若为4500元，其涨幅达到了10%，甚至超过了7%。
第二，退休人员养老金较低。
若同样上涨150元，养老金6000元的涨幅为2.5%，养老金2000元的涨幅为7.5%。由于定额调整和高龄倾斜调整的加持，一般来说基础养老金越低，其涨幅可能越高。今年养老金涨幅为4%，按照企业退休人员养老金平均2987元计算，企业退休人员人均上涨120元。通常定额调整加上高龄倾斜调整可达到80元左右，再加上挂钩调整和艰苦边远地区倾斜调整部分，养老金较低的退休人员超过总体涨幅是有可能的，若再加上退休人员所在地区高龄倾斜调整力度较大，那么上涨超过7%的涨幅大有可能。
总的来说，满足以上两个条件，养老金涨幅达到7%的机率较大，具体能否达到7%的涨幅，还得看具体的调整方案和退休人员个人的实际情况。
拓展知识：养老金如何交的？
1、公司代缴社保，企业和个人依照比例一同交纳，每个月从职工的薪水内相对应扣减；
2、灵活就业人员个人交纳养老服务保险，这类养老服务保险只有在户口所在地的街道社区、社保办理点或县区一级的社保中心交纳，养老服务保险花费所有由个人担负；
3、公务员和参公人员另行要求。
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