2022年福建退休人员养老金调整方案上涨多少，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、福建养老金方案两降两持平
1、定额调整（降低）
下调定额调整的大趋势下，福建也不例外。
今年福建的养老金定额调整为40元，相对于去年的50元，下降了10元，下降幅度20%，下降幅度不算太大，毕竟还有下降超过50%的省份。
2、挂钩调整：工龄（持平）
福建工龄调整没有太大的变化，工龄满一年，增加1元，与全年持平。
注意：
工龄不是整年的部分，不满6个月按照半年计算，超过6个月按照1年计算。
这点与其他省份相比，多了个半年的档次。
3、挂钩调整：基础养老金比例（增加）
福建的基础养老金比例为2%，相对于去年的2.18%，下降了0.18个百分点，下降幅度为8.26%。
2%的基础比例调整，超过了上海的1.9%，仅次于广东的2.1%，位居第二名，对于高养老金群体更加友好！
4、倾斜调整：高龄人员调整（持平）
福建的工龄调整是满70岁人员增加40元，与去年持平。
注意，福建的高龄调整比较特殊，是人员当年满70岁才有调整，如果已经是71岁或者更高，是不进行调整的。
这一点与兄弟省份是完全不一样的！
5、倾斜调整：艰苦边远地区
福建没有艰苦边远的补贴。
6、总结
福建的调整方案中规中矩，唯一的亮点就是基础比例调整相对较高。
比较有特色的是工龄调整含半年，而不是“进一法”调整；同时高龄调整也是仅仅给70岁人员调整，超过人员没有！
二、案例计算
张某某，福建人，70岁，基础养老金3000元，工龄20年，此次可以涨多少？
定额调整，增加40元；
工龄调整，20年工龄就是20元；
基础养老金调整，3000元的2%就是60元；
倾斜调整为40元。
张某某实际调整额度为40+20+60+40=160元，增幅5.33%（不算倾斜则增加120元，增幅4%）。
拓展知识：养老金多少岁可以领？
参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。男职工的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。
除了需要达到退休年龄之外，缴纳社保费用的年限还必须达到15年及以上，如果在达到退休年龄之后缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间，直到交满15年之后再领取养老金。
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