辽宁省2022年调整企业退休人员养老金概要
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省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 辽宁 |
增40元/月 |
一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”； 二是按上年基数增加0.8%; 三是年满70、80周岁分别增加40、80元。 四是艰苦增加5元，转倾斜。 |
案例演示
鞠伯伯，参加本次调整前62岁，养老金2600元，非艰苦边远地区退休，缴费年限38年。按照今年的调整方法，养老金可以增加121.80元，调整后每月养老金水平为2721.80元，增加比例为4.68%。
具体计算方法如下：
1、定额调整：40元/月；
2、挂钩调整：
与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=38*1+（38-15）*1=61元；
与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=2600*0.8%=20.80元。
3、倾斜调整：
无
合计增加的养老金金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=40+（61+20.80）+0
=121.80元
辽宁省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、调整范围
2021年12月31日前已按相关法规办理退休正式手续，纳入领取养老金的企业人员、机关事业单位人员、五七家属工，不包括我国成立前的企业退休老工人，从2022年1月1日起，上涨养老金。
2、定额调整
退休、退职人员、“五七家属工”，每人每月一律增加40元。2021年的标准是54元，同比减少14元。
3、挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限每满1年，每人每月增加1元。不满1年的，按1年计算。缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加养老金1元。调整标准和2021年持平。
（2）与本人养老金水平挂钩
以本人2021年12月的养老金为标准，按0.8%的比例增加养老金。2021年的标准是0.6%，增加了0.2%。
4、倾斜调整
（1）2021年12月31日前，年满70周岁、80周岁，在定额调整和挂钩调整的基础上，每人每月分别再额外增加40元、80元。2021年相应的标准是45元、90元，同比分别减少了5元、10元。
（2）艰苦边远地区退休人员，每人每月额外再增加5元。
（3）企退转干部调整有兜底，养老金总额不得低于调整后全省企退人员人均养老金水平。
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