五一假期前，养老金、医保、工资迎来好消息，看看你能受益吗？社保网小编整理了最新资讯。
五一小长假就要来了，与此同时，在养老金、医保和工资方面也有好消息，看看你能不能受益？
一、养老金方面，有多个好消息值得关注
首先是关于今年的养老金调整，近期有关部门在公布的消息中，提到今年基本养老金转移支付预算增加，主要是2023年要继续适度提高企事业单位退休人员养老金，再次印证了今年养老金将会上涨。
在养老保险等收支方面，人社部在近期的一季度新闻会上公布了新的数据，今年1-3月包括养老保险在内的三项社保基金总收入2.04万亿，总支出1.7万亿，收入大于支出。同时人社部再次确定，要确保养老金按时足额发放。
而在城乡居民养老金方面，部分地方在4月份宣布上调基础养老金，包括贵州、江苏常州金坛区、山西阳泉等地，率先于职工养老金进行调整。
二、医保方面，同样有几个好消息度改，相应调整了医保划入标准，相比过去有所减少。
不过医保方案上也在不断完善，比如说4月份，北京、天津、河北联合消息，当地参保人员不用再进行异地就医备案，在这三地的定点医疗机构看病就医，可以直接使用医保卡报销，后续不排除会有更多地方跟进。
在门诊共济保险方面，武汉从4月份开始取消门诊报销门槛费，同时提高了封顶线，让更多参保人员可以受益。河北从4月份开始，医保个人账户的钱可以用来支付家庭成员的看病买药支出。
而对灵活就业人员来说，部分地方从4月份开始降低医保缴费比例，比如南京，4月份将灵活就业人员的医保缴费比例从9%降为8%，这样也可以减轻一下经济负担了。
三、工资方面的好消息
人社部4月份在官网公布了最新的全国各地最低工资标准情况，各地可以对照这个标准来执行，而用人单位不能按照低于当地最低工资标准来支付工资，这对于职工来说也是一种保险。
此外，还有地方在4月份上调了当地的最低工资标准，比如河北定州，近期消息，将每月最低工资标准从1790元调整至2000元，上涨210元。
这里再提醒一下大家，五一期间如果单位安排加班的话，工资计算是不一样的，其中，5月1日安排加班的话，应支付不低于本人日工资的3倍作为工资报酬。其他4天，如果安排加班的，不能低于本人日工资的2倍。
综上所述
五一小长假即将来临，而在养老金、医保和工资方面也有一些好消息，比如说养老金调整已经再次印证，不排除在放假前可能会公布正式的消息。再比如多地宣布调整了当地城乡居民的基础养老金，还有地方调整了最低工资标准等等。关于这些情形，你应该有所了解。
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