养老金调整方案的制定和公布毕竟是人社部有关部门的工作。截至目前，人社部和有关部门的网站依然没有公布2023年的养老金调整方案。不过翻看一下往年养老金调整方案公布的时间，今年还不算晚。2022年是5月26日公布的（成文时间是5月16日）。
去年养老金调整方案公布较晚的原因可能是由于全国多个省份养老保险全国统筹信息系统的切换，今年的上海和深圳市也正在切换，所以依然可能会公布较晚。
不过按照近年来的惯例，养老金调整方案公布以后，各个省份会制定养老金调整方案。各个省份养老金调整的方案一般都是要求5月31日前报人社部、有关部门备案同意后才能实施。因此，5月底以前肯定会有个结果的。
各个地方的养老金具体调整方案公布，是需要人社部、有关部门备案同意以后，所以一般又会比5月底更晚一些。
去年的养老金调整方案是何时开始公布的？最初的时候，是6月30日陕西省退休老人在陕西的退休待遇查询系统查询到个人的基本养老金2022年度调整变化情况。
后来紧接着吉林、湖南、云南等地陆续公布了2022年的养老金调整方案。截至7月上旬，共有宁夏自治区等13个省份公布了养老金调整方案。
7月中旬，又有山东、浙江等12个省份公布了养老金调整方案。
四川、重庆、青海等6个省份是7月下旬陆续公布的。
去年各地养老金调整到位的时间统一为7月底以前。这几年来，除了2021年是6月底以前以外，其他年份都是7月底前。
2023年与去年相比，养老金调整的最大不确定性在于增长幅度和企业养老保险全国统筹的发展程度。
第一，养老金的调整幅度。2022年的养老金总体调整幅度是4%，是立足于上年的社会平均工资和物价增长情况。2022年居民可支配收入中的工资性收入增长4.9%，消费者价格指数增长2.0%。总体来看，今年超过4%的可能性不大。
第二，企业养老保险全国统筹的发展程度。企业职工基本养老保险的全国统筹层次在不断发展，人社事业发展十四五规划提出要在全国范围内统一企业职工基本养老保险的待遇调整等方案。
会不会今年出现全国统一的调整方案？历年的养老金调整方案，算不算全国统一的调整方案？并未可知。
如果实行全国统一调整方案的话，一般来说企业退休人员调整的平均养老金水平会略高一些。事业单位的调整平均水平会略低一些。比如说2019年平均调整5%的情况下，企业提高比例为5.5%，事业提高比例为4%。
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