事实上，对于退休人员来说，按照现行的养老制，退休人员可以分为退休公务员、退休事业单位和企退人员。在离休职工中，按照我国有关法规，离休职工中的直系家属也可以享受到养老金，并且，对离休职工实行的养老金制也是不一样的。2023年，对于如何领取一次性退休金，在系统中已经有了确定的法规，只有一个情况例外，那就是对于企业退休人员，在2023年九月，我国制定了一个统一的丧葬退休金方案，而对于其它的退休人员，他们的退休金依然按照以前的法规来领取。以下是主要的内容，让您对退休者的养老金有一个正确的认识。
文职人员退休金领取标准
按照要求，在普通情况下，以40个月的退职退职人员的基本退休金为标准，并以40个月的退职人员的基本退休金为标准，并以此为标准计算。
对于因公殉职人员，其基本待遇为40个月的退休金，另加20个月的上年可支配收入。也就是说，因工牺牲的退休金，按照一般死亡退休金标准，多出18个月的上一年度城镇居民人均可支配收入。
举个例子，假定一名公务员，王某，退休金五千元，如果他是一个普通的死亡，那么他的上一年的月平均工资是3761.08元，那么他的退休金是40x5000+2x3761.08=207500元。
离休职工养老金标准
按照要求，退休人员死亡抚恤金按照20个月的临终一个月的退休金来计算，而不是40个月的工资，也就是说，退休人员死亡抚恤金的水平和退休公务员的水平相差2倍，即20个月的水平。
对因公殉职的，其退休金增加一倍，即按40个月的临终退休金计算，此时的退休金与普通死亡的公务员退休金相同。
举个例子，假如被编入了事业单位的王某有五千元的退休金，那么他的退休金就是二十×五千=十万。比如，一名退役的公职人员死亡，可以领取207，500元的养老金。
所以，退休人员的退休金一般是20个月的退休金，而不是40个月的退休金。
企业退休职工死亡抚恤的标准
按照暂行方案的要求，企业退休人员和在职人员去世丧葬补助金可以按照2个月上一年度城镇居民月人均可支配收入来进行。但是，退休金的执行月数却是一个很复杂的问题，它的发放月数是每一年都会减少1个月，发放月数是9个月，最高是24个月，其挂钩基数也是上一年度城镇居民月人均可支配收入。
以安徽为例，假定有32年工作经验的退休工人王某于2023年一月离休，2023年二月离奇死亡，则其2023年的月平均工资是3761.08元。按照暂行方案的法规，领取退休金的最低标准为24个月，领取退休金的金额为24个月×3761.08=90200元。而对于领取养老金时间越长，缴费年限越少的退休人员，其退休金的发放标准就越低，但该方案是有保底限高的，最少不能少于9个月，最高不多于24个月。
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