2023吉林养老金缴费年限挂钩将如何调整？今年缴费年限25年以下会增加多少？随社保网小编来看看。
2023年与工龄挂钩调整养老金部分肯定还会保有的，毕竟这是大家认可度最高的一种调整方式了。
2023年吉林省养老金调整方案与缴费年限有关吗？
2022年吉林省去年的调整方案
缴费年限养老金如何计算？缴费年限越长的部分增加的标准越高。分缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。
挂钩调整，采用工龄挂钩和养老金挂钩，双挂钩的形式来实施。
工龄挂钩部分，退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。
在过去的时候，工龄是跟退休相关的最重要因素。现在养老金调整的时候，其实我国也在重点向工龄调整倾斜。
养老金调整的方式，从2016年以来我国都是统一为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式相结合。
定额调整体现的是公平原则，倾斜调整主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的特定倾斜。挂钩调整，体现的是多缴多得、长缴多得的激励原则，应当与本人的工作年限（缴费年限）和基本养老金水平挂钩。
工作年限和缴费年限一般指的就是工龄。当然，如果严格意义区分的话，过去的工龄只是档案记录，无需社保缴费，但实际上也算做劳动关系的记录。
现在只要建立劳动关系，用人单位就应当缴纳社保，对于建立养老保险制之前的连续工龄，可以凭借职工档案视同缴费，也可以说工龄和缴费年限是长短相同的。
2022年养老金调整通告还特别强调，“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重”。因此，2022年各地的养老金调整方案中，按养老金水平调整和按缴费年限调整都占非常大的比重。
吉林省2022年养老金调整方案
今年吉林省，依然是采用三结合的原则，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来增长养老金的待遇。
定额调整，每人每月增加30元。
挂钩调整，采用工龄挂钩和养老金挂钩，双挂钩的形式来实施。
工龄挂钩部分，退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。
养老金挂钩部分，按本人月养老金1.33%调整。
倾斜调整，70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。
艰苦边远地区的退休人员，每人每月再增加5个。
以上就是我们吉林省地区，关于今年2022年养老金具体的调整细则。那么我们通过这个具体的调整方案，其实就可以套算出你的养老金今年能够增长多少钱。我们来计算一下。
定额调整，每个人都可以获得这30元的增长。挂钩调整部分，工龄挂钩部分四十年的工龄，每一年增加4块钱，那么就相当于增长120元。养老金挂钩部分按1.33%计算，4000元×1.33%=53.2元。由于我们不得而知，是否具备70周岁以上的高龄退休阶段，所以说没有方法得知是否能够获得倾斜调整。但是我们可以给出一个具体的调整范围。
也就是说如果是属于69岁以下的退休老人，那么按照这样的一个条件，至少是可以增长203.2元。如果符合倾斜调整的水平，那么最高又能够增长45元。这就是我们4000元养老金的个人，并且拥有40年的工龄，所能够获得增长养老金的待遇。当然每个人的具体条件有所不同，有的人他可能工龄比较短，有的人他可能养老金待遇水平比较低。那么在具体调整过程中，可能只有100块钱甚至不足100块钱都是很正常的。
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