2023年的养老金调整方案即将公布了，公布以后即说明着2023年养老金调整工作的全面开展。这几年，养老金调整方案公布的时间越来越晚，从3月份已经逐渐延迟到5月份，2022年是5月26日公布的。不过，按照惯例5月31日前各个地方养老金调整方案要报有关部门备案。因此估计5月底前肯定会公布的。
2023年养老金上涨确实大有可能在3.5%~4%之间。这几年的养老金调整变化是，2018~2020年养老金调整总体比例是5%。2021年调整比例降为4.5%。2022年调整比例再次下降为4%。按照趋势下降的话，今年可能会降为3.5%，但是依然有概率保持不变。至于养老金上涨幅度提升，概率就太低了。特别是3月份有人指出，随着未来养老保险基金支付压力增大，未来养老金上涨的幅度很难再有大幅提高。
按照《社会保险法》的法规，要根据社会平均工资和物价增长情况，适时调整养老保险待遇水平。去年，社会平均工资增幅并不突出，城镇非私营单位工资增长率6.7%，私营单位只有3.7%，比起2021年有明显下降。2022年消费者价格指数仅仅增长2.0%，甚至2023年4月份增长只有0.1%。
所以说，今年的养老金上调幅度大概率在3.5%~4%之间。
如果养老金上调幅度为3.5%，20年、30年、40年不同工龄的上涨额度会是2:3：4吗？
每年的退休人员基本养老金调整，并不是按照本人的养老金乘以调整的比例计算增长额度。这些年来调整方式始终固定为定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的模式。
定额调整，人人增加相同钱数的养老金。
挂钩调整，体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制，是养老金调整的最重要部分。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，工龄确实在挂钩调整中起到非常重要的作用。
不过看各地的养老金调整方案，像北京、河北、山西等地，按缴费年限调整部分相同的缴费年限，增加的养老金标准相同。20年、30年、40年增加的缴费年限养老金之比是2:3：4。
但是像山东、吉林、新疆、江苏等地，缴费年限越长，增加的养老金标准越高。比如说新疆缴费年限15年以下、16~30年、30年以上2022年调整的标准是，每年缴费年限增加基本养老金一元、二元和四元。这种情况下，缴费年限20年、30年、40年增加的养老金分别是25元、45元、85元。
按养老金水平调整，主要是看本人的基本养老金高低，然后增加相同的调整比例。如果说工龄20年、30年、40年养老金之比是2:3：4的话，这一部分增加的养老金也会是2:3：4。比如说养老金2000元、3000元、4000元，同时增长本来基本养老金的1.5%，增长的钱数就是30元、45元和60元。
倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的照顾，这一部分跟缴费年限无关。
所以说，综合考虑了定额调整、挂钩调整、适当倾斜等三部分调整方式，工龄20年、30年和40年，增长的养老金额度之比一般不会是2:3：4。一般来说养老金较低的群体，增长的比例会更高一些。
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