2023年河北省养老金会涨多少钱一个月 河北省养老金调整方案2023年最新消息公布了吗

2023年河北养老金会涨多少钱一个月河北养老金调整方案2023年最新消息公布了吗，下面随社保网小编一起来了解一下。

2023年退休人员养老金上调方案已出炉，5月22日消息，经批准，人社部《关于2023年调整退休人员基本养老金的消息》，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

2023年养老金调整方案公布时间提前了。2022年养老金调整方案的公布时间是5月26日，今年养老金调整方案公布时间是5月22日，提前了4天的时间。同时要求各地养老金调整方案在2023年5月31日前报送人社部案。这意味着，从6月份开始，养老金调整就将开始落地兑现了。根据要求，各省、自治区、直辖市尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

2023年河北养老金能涨多少？

今年养老金涨幅按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，各省市根据当地实际情况，以3.8%为高限，确定本省市的涨幅，也就是说，涨幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

目前，企业退休人员人均月基本养老金约为3100元，那么人均每月能涨117.8元，事业单位人均月养老金约为7000元，那么人均每月能涨266元。

具体每个人能涨多少，千人千面，因人因地而异，对照本地调整细则可以很方便地计算出来。

具体上涨金额需等2023年河北养老金调整方案官网消息公布才能确定，社保网小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起回顾2022年河北养老金调整方案细则！

河北省2022年调整企业退休人员养老金方案

(一)调整范围

2021年12月底前，已按法规办理完退休手续的企业和事业单位的退休及退职人员。

(二)调整方法

继续采取定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方法进行。

1、定额调整部分

每人每月一律增加46元，与2021年的标准相比降低了3元。在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年下调的金额最少，对低收入养老金群体最友好。

2、挂钩调整部分

继续采取双挂钩，一增一降。

(1)与缴费年限挂钩调整部分

与缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)挂钩，每年1年，养老金增加1.22元，不满1年的零头，均按1年计算。2021年增加的标准是1.32元。同比工龄单价缩水0.1元。河北工龄的单价一般。

(2)与本人养老金水平挂钩部分

按本人2021年12月发放的基本养老金水平增加1.09%，相比2021年的标准1.02%，同比提升了0.07%。在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年与养老金挂钩同比提升的比例最少，对低收入养老金群体最友好。

3、倾斜调整

(1)与退休退职人员2021年12月年龄挂钩。分三档，进行调整。

按年龄段分档进行调整。其中，年满70岁、75岁、80岁及以上：每人每月分别增加20元、30元和40元。标准和2021年持平。此项待遇只能享受一档，就高不就低。

(2)向艰苦边远地区退休人员倾斜标准

分为四种情况进行调整。一、二、三类艰苦边远地区退休人员分别增加15元、20元、25元。对驻外艰苦边远地区退休人员，艰苦程度超过河北本地的，倾斜增加30元。标准和2021年持平。

(3)企业退休军转干部养老金保底：不变

本次调整后，养老金水平低于全省人均养老金水平的，调整至全省人均养老金水平。这条规则一直最稳定，也是统一的要求。

河北省2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

陈阿姨，本次调整前76岁，养老金为3000元，缴费年限30年，今年养老金能够上涨多少呢?按照今年的调整方法，养老金可以增加145.30元，调整后，每月养老金水平为3145.30元，养老金增幅为4.84%。

具体计算方法如下：

1、定额调整：46元/月;

2、挂钩调整：

与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=1.22*30=36.60元;

与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=3000*1.09%=32.70元。

3、倾斜调整：

高龄倾斜调整：增加30元;

合计增加的养老金金额

=定额调整+挂钩调整=倾斜调整

=46+(36.60+32.70)+30=145.30元

延伸阅读：

相关知识：

退休工资的计算方式

当前，退休职工基本养老金计算方法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

据社保网小编了解，基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文实施前参加工作、国发［2005］38号文实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。

以四川省为例：过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

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