各地养老金调整方案将公布，年满60岁、70岁和80岁,分别能涨多少钱？来看看社保网小编为您整理的最新资讯。
2023年养老金调整方案已经公布，按照流程，各地也在抓紧制定调整方案，从6月份开始，地方上的方案就会陆续亮相，退休人员的养老金也将迎来调整和补发。那么，在今年上涨3.8%的情况下，60岁、70岁和80岁的退休人员，涨钱有差距吗？相差多少？我们来一起看看。
先看看养老金调整方案，今年继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法来上涨养老金，其中对高龄退休人员等群体，还会适当提高调整水平。也就是说，年龄确实是影响个人养老金上涨金额的一个因素。
从各地的做法来看，大多数地方，对于年满70岁的退休人员才会给予高龄倾斜调整，而且年满80岁的退休人员在倾斜标准上，一般也会比80岁以下的退休人员多一些。
因此，60岁、70岁和80岁的退休人员，70岁和80岁由于可以享受高龄倾斜，同等条件下要比60岁的人员多涨一些，其中80岁的人涨得更多。
我们以广东去年的养老金调整方案为例，其中高龄倾斜调整标准是这样的：70岁至79岁，增加20元；80岁至89岁，增加30元；90岁至99岁，增加60元；100岁以上的，增加200元。
假设当地60岁退休人员通过定额调整和挂钩调整上涨了110元，那么同等条件下，70岁和80岁退休人员再额外通过高龄倾斜调整分别再增加20元和30元，最终上涨130元和140元。
当然，各地的调整方案也存在一定的差异，比如上海，在去年调整中对于刚好年满60岁的女性，也给予了高龄倾斜调整待遇，而且标准要比70岁和80岁的退休人员还要高，达到了150元。这种情形下，当地60岁退休人员反而上涨金额比70岁、80岁的人多。
再比如山东，对于刚好年满70岁和75岁、80岁的退休人员，高龄倾斜标准也会更高，其中对企业退休人员最高可以额外涨360元，这种情形下，当地80岁企业退休人员可能就能涨四五百块钱以上，要比60岁退休人员多涨三四百块钱。
这里需要说明的是，高龄倾斜主要是针对在2022年12月份以前就年满70岁的人，如果是今年才年满70岁，在大多数地方就无法享受高龄倾斜了。此外，如果是男性的话，需要在去年就年满60岁才可以参与今年的养老金调整，如果今年才达到退休年龄，则无法参与上涨。这点需要注意。
综上所述
养老金调整方案已经公布，各地也将会公布方案，实施调整待遇。按照调整惯例，年满70岁的退休人员就可以享受高龄倾斜调整，相比70岁以下的，同等条件下会多涨一些。也就是说在参与养老金调整的时候，年满70岁和80岁的退休人员，比60岁的退休人员一般可以多涨。当然，这里需要注意两点，一是大多数地方会针对在2022年12月以前就年满70岁的人，才会给予高龄倾斜；二是个别地方有存在特殊性的方案，比如上海去年就对刚好年满60岁的女性，给予了150元的高龄倾斜调整优待，相比当地70岁、80岁的人涨得还多。
以上就是全部内容，具体还需等地方人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定，社保网小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯，欢迎关注社保网。
投诉