截至2023年5月31日，全国各地区2023年养老金调整细则已经制定完成，接下来就是人社部和有关部门审批完成后，全国各地区公布养老金调整细则，并组织实施养老金的调整和补发工作。
虽然说截至2023年6月4日全国各地区尚未公布2023年养老金调整细则，但是根据2023年养老金调整方案的法规，养老金的调整还将继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的调整方式，与此同时进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
对比2022年养老金调整方案，关于调整方案部分基本保持一致，也就是说全国各地区2023年养老金调整细则，基本与2022年保持一致，虽然说2023年养老金调整比例较2022年有所下调，但是仅仅调整了0.2个百分点。
随着退休人员2022年养老金的调整，基本养老金均有不同程度地上涨，预计2023年养老金调整上涨金额，或将与2022年养老金调整上涨金额相差不大。
那么，81岁高龄，基本养老金4000元，2023年养老金调整，至少涨152元吗？
首先，根据我国近年来养老金的调整方式来看，养老金的调整也是遵循长缴多得和多缴多得的原则，这也就意味着，基本养老金水平高，缴费年限长的退休人员上涨金额将会更多。
但是根据人社部发〔2023〕28号法规，除了挂钩调整外，养老金的调整还与定额调整和适当倾斜相关联，其中确定：
一是，定额调整要体现公平原则。
二是，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
结合近年来全国各地区养老金调整细则来看，全国绝大多数地区高龄倾斜年龄门槛为70周岁，因此81周岁退休老人，基本可以享受当地全部的调整方案，其中包含：定额调整，基本养老金水平挂钩调整，缴费年限挂钩调整和高龄倾斜调整。
相比较来说，81周岁的退休人员，参与2023年养老金调整时，能够享受更多的金额上涨。
其次，虽然说2023年养老金调整方案确定，对高龄退休人员可以适当提高调整水平，但是也仅仅是针对高龄倾斜调整金额部分。
而定额调整和挂钩调整部分，同一个地区的退休人员参加养老金调整时，定额调整部分上涨金额是相同的，而挂钩调整部分，主要看退休人员基本养老金的高低和缴费年限的长短。
81岁退休人员，可以说基本经历了我国养老金的18连涨，因此相较于年龄较低的退休人员来说，养老金水平是比较有优势的，但是缴费年限却是因人而异的。
以2023年养老金调整比例3.8%为高限进行计算，基本养老金4000元，对应可以上涨的金额约为4000×3.8%=152元。
但是，养老金的调整并不是仅仅以基本养老金作为参考，关于81周岁退休人员，基本养老金4000元，具体能够享受多少金额的上涨，主要还是看其缴费年限的长短，一般来说缴费年限越长，上涨金额相对越高，与此同时还要看退休人员所在地区的养老金调整细则。
最后，以81周岁退休人员基本养老金4000元作为参考，按照缴费年限25年、35年和45年举例来看。
假设退休人员所在地区养老金调整细则分别为：
定额调整30元。缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年增加2.5元；缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年增加3元。基本养老金水平挂钩1.2%。倾斜调整分为年满70周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
对应81周岁退休人员基本养老金4000元，缴费年限25年，可以享受的上涨金额约为：
30+15×1.5+10×2.5+4000×1.2%+50=175.5元，涨幅约为4.39%。
对应81周岁退休人员基本养老金4000元，缴费年限35年，可以享受的上涨金额约为：
30+15×1.5+15×2.5+5×3+4000×1.2%+50=203元，涨幅约为5.08%。
对应81周岁退休人员基本养老金4000元，缴费年限45年，可以享受的上涨金额约为：
30+15×1.5+15×2.5+15×3+4000×1.2%+50=233元，涨幅约为5.83%。
按照上述情况来看，81周岁退休人员，基本养老金4000元，基本养老金上涨金额想要达到152元还是比较容易的，毕竟80岁及以上退休人员，可以享受高龄倾斜调整，与此同时养老金具体上涨金额的高低，主要看退休人员工龄或缴费年限的长短，缴费年限越长，上涨金额相对越高。
不过需要注意的是，全国各地区养老金调整细则并不是统一的，如果地区倾斜调整金额相对较低，也可能会存在低于152元的情况，毕竟养老金的调整并不是按照全国调整比例直接乘以对应的上涨金额，还需要考虑定额调整，挂钩调整等相关的因素。
总而言之，基本养老金4000元，相较于全国退休人员人均基本养老金来说，属于较高的水平，与此同时81岁及以上退休人员可以享受高龄倾斜调整，养老金调整时，一般可以享受比较高的上涨金额，或将达到全国养老金整体涨幅。
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