养老金调整补发的时间越来越近了，现在万事俱备只欠东风，因为各省养老金调整方案已经在5月31日前报送到人社部和有关部门审批，只要审批通过，各省立即会发出养老金调整方案，并组织人力、物力、财力投入到养老金调整补发进程中来，确保无差错及时调整补发养老金。
截至目前，全国还没有一家率先公布养老金调整方案，但是已经到了各省公布养老金调整方案的时间了。2021年，率先公布养老金调整方案的是上海，属于当仁不让，而2022年，率先第一家公布养老金调整方案的是陕西省，出人意料首发，也得到退休人员称赞。所以说，今年首家公布养老金调整方案不好说，上海和陕西是最大热门，但是也不能排除哪个省份调整神速，冷不丁首发了。但不管什么时候公布调整方案，养老金调整补发都是从1月开始。
根据人社部发出的养老金调整方案，今年养老金上涨3.8%，对此部分退休人员认为养老金上涨金额等于本人养老金乘以3.8%，其实不然，养老金上涨3.8%是基于2022年人均养老金为基数进行调整的，这意味着3.8%只是人均水平，也就是说，有的人涨幅低于3.8%，而有的人高于3.8%。
由于养老金涨幅是基于本人上涨的养老金除以本人基本养老金而计算出来的，如果母数过大，也就是本人基本养老金比较高的话，上涨幅度就有很大可能会低于平均上涨幅度，也就是低于3.8%，但上涨的养老金是高于平均值的。
根据我的社保养老金知识和相关社保数据测算，部分企退人员涨幅低于3.8%，主要存在以下2种调整情况居多。
第一，工龄30年以上，但地方挂钩调整比例较低的部分企退人员
假设今年养老金调整方案：定额调整46元；养老金挂钩调整比例为1.09%，工龄每满一年增加1.22元。
假设退休人员王某，工龄30年，养老金3000元，不享受倾斜调整养老金，所以只参与定额调整+挂钩调整，养老金可以上涨46元+1.22×30+3000×1.09%=115.3元，涨幅为3.8%。
第二，工龄30年以上，但定额调整偏低且不享受高龄倾斜调整的部分企退人员
假设今年养老金调整方案：定额调整20元，养老金挂钩调整比例为1.6%，工龄挂钩调整每满1年增加1.5元，70岁及以上的退休人员也可以享受倾斜调整，分为2个档次，年满70岁-79周岁，多涨30元；80岁及以上退休人员多涨50元。
假设退休人员王某，工龄30年，养老金3000元，不享受倾斜调整养老金，养老金上调的金额为20元+3000×1.6%+30×1.5元=113元，涨幅为3.77%。
综上所述
目前，各省的养老金调整方案正处于人社部和有关部门审批阶段，我相信时间上越早越好，接下来每一天都有可能会公布调整方案，具体哪个省份第一个“吃螃蟹”，我们拭目以待。不过，养老金上涨3.8%是取决于企退人员占比大，养老金偏低和事退人员占比小，养老金偏高而得出的整体上涨比例。
在我看来，部分企退人员涨幅低于3.8%，是真的，主要包括工龄30年以上，但地方挂钩调整比例较低的部分企退人员和工龄30年以上，但定额调整偏低且不享受高龄倾斜调整的部分企退人员，这2部分企退人员涨幅低于3.8%，但上涨的养老金相比较多，由于母数过大，造成涨幅低于3.8%。
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