江苏平均工资是多少？江苏平均养老金算高吗？这些是怎么计算出来的？随社保网小编来看看。
最近，江苏统计局公布了2022年全省城镇职工平均工资水平，121724元的平均工资，老百姓的收入真高。另外一方面，人社部于5月22日公布了养老金调整通告，今年全国整体调整比例为3.8%，各地将根据实际情况制定具体调整方案，我发现不少江苏退休人员抱怨养老金涨幅低，与经济大省的地位不符。
为什么江苏省的在职员工工资令人羡慕而退休人员却觉得养老金低？
这要先搞清楚江苏职工的工资与退休人员养老金在全国范围内到底处于什么水平。
江苏省职工的工资没有想象中的那么高
2022年江苏省的平均工资为121724元，换算到每个月即为10143.7元。咱不说月入过万算是大富大贵吧但一个省的月平均工资能够超过1万元绝对算不错的。
第一，平均工资指的是城镇职工工资。
江苏省公布的是2022年城镇单位就业人员年平均工资，换言之，不包括农村地区的农民以及打散工的工作人员。
第二，该工资为税前工资。
税前工资指的是没有扣除社保个人缴费部分以及个人所得税的工资，与到手工资是两个概念。通常而言税前工资打个8折为到手收入，所以10143.7元的平均税前工资对应的到手月薪为8200元左右。
第三，121724元为非私营单位平均工资。
城镇单位分为两类，非私营单位和私营单位，江苏省2022年城镇非私营单位的年平均工资为121724元（月10143.7元）；而城镇私营单位的年平均工资要低不少，为税前71835元，比前者低了将近5万元。
需要说明的是民营企业不一定是私营单位，在阿里、华为、腾讯等大型民企工作的职员实际上是被划入非私营单位职工范畴的，非私营单位主要包括机事单位、国有企业、外企以及中大型民营企业，只有在小微民营企业以及个体户单位工作的人才属于私营单位职工。
江苏省职工的平均工资在全国范围内算高吗？
只能说中等偏上，统计局此前公布的全国2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，只比江苏城镇非私营单位平均工资低了7695元（每月少641.3元）。
此外，东部地区2022年的非私营单位职工年平均工资为132802元，比江苏省高了11078元。换言之，在全国经济最发达的东部地区江苏省的工资水平未超过地区平均数。
江苏退休人员的养老金处于中上水平
说完江苏省在职人员的收入情况再来聊聊当地的养老金水平。
由于各地人社局并没有公布当地的平均养老金水平，所以我没法给出官网数据。不过，有网友做了2022年全国各地的平均养老金排名，可以参考一下。
发现2022年江苏省的平均养老金为每月3559元，在全国31个省、直辖市、自治区中排名第11位。需要说明的是养老金不需要缴纳社保和个税，发多少到手就是多少，不存在税前税后之分；此外，退休人员不区分工作时是在非私营单位还是私营单位，全部放到一起统计。
江苏退休人员养老金排名如何？与每年的养老金调整方案有关。
今年的养老金方案还未公布，我们以2022年的方案为例进行说明。
去年江苏省养老金调整方案中的定额增加额部分只有27元，别说和北京、上海比了，比河南、湖南等平均养老金较低地区的定额增加额都低了不少。不到30元的定额增加额让江苏省退休人员感觉自己的养老金处于全国中下游水平。
不过，江苏省养老金方案中的挂钩缴费年限增加额向来非常给力，2022年方案中的缴费年限最低为1.4元一年，超过25年部分高达3.8元一年，在全国来看鲜有那么高增加标准。
无论是江苏省的城镇非私营单位平均工资还是退休人员平均养老金均能在全国排在中上位置但在长三角地区只能算中游甚至中等偏下。
长三角三省一市中上海的各项收入均是最高的，没有任何争议，安徽相对差一些，排在四地里的末尾。（以上数据来自网络的，仅供参考的。）
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