时光飞逝，一眨眼已经来到6月份，近段时间，广大退休人员都在等待养老金上调方案出炉，虽然今年养老金整体调整比例继续下调，但大家实际到手的养老金待遇还是会切实增加，老年生活更有保险。
除此之外，每年的6、7月份还是各省市公布上一年度社会平均工资水平的重要节点，这一数据，可谓与人们的日常生活以及福利待遇息息相关，据不完全统计，当前已有19个省份公布了2022年社会平均工资水平，当中属浙江省最高。那么接下来，我就以浙江省为例给大家提个醒。
不久前，省统计局公布的《2022年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报》中确定，非私营单位就业人员年平均工资为128825元，比2021年度增加6516元，增长5.3%，私营单位就业人员年平均工资为71934元，比上年增加2706元，增长3.9%。扣除价格因素，实际分别增长了3.1%和1.7%。
随着社会平均工资的确定，人们的钱袋子也将迎来诸多调整，事关社保和公积金缴费，以及新退休人员养老金待遇享受等，建议大家早点了解，心里更有数。
第一，社保缴费基数将上调
对于参保人来说，想必都知道养老保险、医疗保险等待遇是多缴多得，长缴多得的。然而，参保缴费基数不是自己想交多少就交多少，对灵活就业参保人来说，社保缴费基数是以上一年度社会平均工资水平的60%~300%确定的;而对在职职工来说，则是按照本人上一年度月平均工资水平确定，工资越高，缴费基数越大，不过最低缴费不得低于上年度社会平均工资的60%，最高缴费也不得超过上年度社会平均工资的300%。
因此，社平工资增长，社保缴费基数上下限也会跟着调整，所以很多人马上就要面临社保缴费补差的情况，实际收入或将减少。
第二，住房公积金缴费基数将上调
一般情况下，住房公积金调整周期为上一年的7月1日至今年的6月30日，所以本月底前，大家将可以获得一笔公积金结息，账户余额越多利息就越高。当然从7月起，住房公积金缴存基数也会有新调整。
对在职职工来说，住房公积金缴存基数是以本人上一年度月平均工资水平确定，如果2022年涨工资了，那今年住房公积金缴存基数也会增长;而对灵活就业人员来说，住房公积金缴存基数不得低于当地上一年度最低工资标准，同时还不得高于当地上一年度职工月平均工资水平的3倍。
第三，新退休人员养老金待遇将重算补差
我国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
2023年，养老金即将迎来第19次连涨，然而方案中确定表示，此次调整范围是2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，这也就是说，今年新办理退休手续的无缘参与。不过下半年，将能迎来养老金待遇重新核算。
因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，而月基础养老金=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。当前2023年养老金计发基数尚未公布，所以暂时都是按上一年数据核算的，目前新退休人员的养老金并不是足额发放的。而养老金计发基数与当地社会平均工资有很大关联，当社平工资上调后，养老金计发基数也将增加，实际养老金应该更多。
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