退休者请留意，今年的退休金将上调3.8%，但是不同人的涨幅却有很大差别，有些人可以上调1000元以上，有些人却只上调了10元左右。
今年的退休金涨幅确定为3.8%，但截至目前，各地的具体调整方案还没有公布，不过了解这些，就能大概猜到自己的退休金涨幅了。
你的退休金能涨多少？
对退休者而言，退休金基本都是固定的，只能靠着每年的提高，尽管各地的具体方案还没有公布，但是，想要提前了解自己的退休金涨幅，还是非常有必要的。
根据近几年来的养老金调整计划，尽管与去年相比，今年的养老金上涨了0.2%，但是这也是养老金连续19次上涨。但是，为什么每次上涨，有些人的退休金会增多，而有些人的退休金却会减少呢？
养老金的增加是按照限额、挂钩和倾斜的方式进行的
或许有人会问，如果他的退休金涨幅是3.8%的话，他的退休金会涨多少？
其实不是这样的！
首先要确定一点，今年养老金调整对象是2022年12月31日前离休，并已领取过退休金的企业和机构退休职工。
这意味着，在今年已经办理了退休手续的退休人员和非企业事业编制单位的退休人员，将不能享受本次养老金调整。
其次要知道一点，3.8%是平均水平，也就是说，并不是所有人都能享受到这个比例。一些人的退休金增长高于3.8%，一些人的退休金增长低于3.8%。
那么究竟是什么原因导致了这种差异呢？我们主要来看一看养老金遵循限额、挂钩和倾斜三种方式进行调整。
限额调整是为了体现公平性和公正性，对于同一地区内的职工，其限额调整数额应相同。
也就是说，不论退休者的年龄、性别、以前工作时缴纳社保情况如何，其养老金调整额都一样。不过，不同地区之间的限额调整数额会有所不同。
这主要是由于各个地区的社会平均工资、物价水平、生活消费等因素存在差异。而对养老金进行调整，目的是让退休人员能够过上更好的生活，所以各个地区根据自身情况制定限额调整标准。
挂钩调整是为了体现缴多得多、缴久得多的原则，其中最大的影响因素，就是退休时的工资水平和缴费年限。
工资水平指的是退休前，投保人所缴纳的社保费基数越高，则可获得的养老金待遇越高。
缴费年限指的是退休后，每多缴纳一年社保，所能享受到的养老金增幅就会更高，增加的养老金也会更多。
倾斜调整是为了对高龄退休人员、企业军转干部、艰苦边远地区退休人员等，进行额外的一些倾斜补贴。
大部分的退休人员，都只能享有老龄倾斜调整，而且老龄倾斜调整还有一个门槛，需要达到当地法规的老龄倾斜调整年龄之后，才能享有。
从中我们可以看出，具体的退休金增长幅度，与各地制定的退休金调整方案密切相关。
另外，挂钩调整、倾斜调整，分别取决于个人的社保缴纳情况和自身的特殊情况。
月领5000元退休金的人能涨多少？
每个月5000元的基本退休金，在国内算是比较高的了。像是西藏、上海、北京这样的地方，平均养老金也就5000多元，但在全国范围内，月领5000元以上退休金的人占比并不高。
如果个人的退休金在5000元以上，则说明其社保缴纳时间较长，并且缴纳的社保基数也较高。
那么假设这位退休人员有35年的社保缴纳年限，那么他可以参考最近几年各地的养老金调整计划，根据他所在地区的限额调整数额和挂钩调整比例，大致计算出自己的退休金涨幅。
例如，他所在地区的限额调整数额为50元，挂钩调整比例为1.5%，那么他可以按照以下公式计算：
50+5000×1.5%+35×1.2=152元
这意味着他每个月可以多领152元。有一位网友称，他工作了20年，退休后每个月可以拿到1500元的退休金，按此计算，他可以获得：
50+1500×1.5%+20×1.2=96.5元
相比之下，月领5000元退休金的人涨幅还算不错。
如果这位退休人员还符合“大龄倾斜”条件，比如他已经80岁了，并且所在地区法规80岁以上可以享受360元的老龄补贴。那么他每个月可以再多领360元。
也就是说，他总共可以增加152+360=512元。
那么这是否就是月领5000元退休金的人所能增加的最大数额呢？
其实还不是，因为还有一种情况，就是企业军转干部退休人员。这类人员的退休金调整，是按照统一法规的，不受地区差异的影响。
根据今年的养老金调整方案，企业军转干部退休人员的退休金增长幅度为5.5%。如果这类人员的退休金也是5000元，那么他们可以获得：
5000×5.5%=275元
这意味着他们每个月可以多领275元。如果他们还符合“大龄倾斜”条件，比如他们已经80岁了，并且所在地区法规80岁以上可以享受360元的老龄补贴。那么他们每个月可以再多领360元。
也就是说，他们总共可以增加275+360=635元。
这可能就是月领5000元退休金的人所能增加的最大数额了。
当然，这些都只是根据往年的养老金调整方案推算出来的，具体的涨幅还要等到各地公布实施细则后才能确定。
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