时间来到7月底，全国31个省、直辖市、自治区中已经全部公布了2023年的养老金调整方案，大家可以按照方案计算本人每月增幅。那么，浙江今年的养老金调整方案，有哪些看点和特点呢？对于哪类老人来说更有利呢？接下来就跟社保网小编一起了解一下。
一、浙江2023年养老金调整方案的主要内容。
浙江省2023年调整企业退休人员养老金概要
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省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 浙江 | 增30元/月 |
一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元；30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.25%。三是高龄根据年龄增25或50元。 |
案例演示
梁阿姨，66岁，调整前月养老金4500元，缴费年限29年。今年每月基本养老金可以增加169元，调整后月养老金水平为4669元，养老金增加比例为3.76%。
计算说明：
养老金增加金额
=定额调整+与缴费年限挂钩调整+与养老金水平挂钩调整+倾斜调整
=30+(1.5×15+2.5×14)+(4500×1.25%)+25
=30+57.5元+56.25+25
=168.75元/月
见角进元，实增169元。
浙江省2023年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加30元。2022年的标准是32元，同比减少了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的是少数地区。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
挂钩调整分四档。其中，缴费年限15年及以下的部分，15年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别上调1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元的标准增加。
青青注意到，浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前四年持平，工龄单价没有变化，在全国属于中偏高水平，充分体现了长缴多得的激励精神。五年来方案连贯稳定，在全国对比讲很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。
(2)与养老金水平挂钩
与本人调整前月养老金水平挂钩，按1.25%的比例增加养老金。2022年的标准是增加1.34%。挂钩标准同比减少了0.09%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
男满70岁，女满65岁，并且不满80岁的，每人每月额外增加25元。年满80岁及以上，每人每月额外增加50元，和2022年的标准持平。
(2)其他四类特殊倾斜调整方案
企业退休军转干部、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员享受倾斜调整方案时，按相关法规执行，并按一定标准补足。
前两类本次调整后，不低于2022年企业退休人员人均水平，低于2022年水平的，按2022年水平确定。
二、2023年浙江养老金补发金额怎么算？
养老金调整补发金额=上涨金额×补发月数=（定额+挂钩+倾斜）×补发月数。
全国各地区2023年养老金的调整，预计将于2023年7月底前完成，同时将调增的养老金发放至退休人员手中，关于退休人员补发的养老金具体金额，主要按照上涨金额×补发月数，进行计算。
需要注意的是，不同的地区补发月数或将有所差异，主要原因在于，退休人员2023年7月养老金是否已经发放，其中分为以下两种情况：
一是，2023年养老金调整补发前，退休人员所在地区2023年7月养老金已经发放，2023年养老金调整补发将按照2023年1月至7月执行，补发月数为7个月。
二是，2023年养老金调整时，退休人员2023年7月养老金尚未发放，到时候退休人员所在地区将补发2023年1月至6月份养老金差额，补发月数为6个月，2023年7月将按照调整后的基本养老金进行发放。
三、2023年浙江退休养老金怎么算？
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
二、个人账户养老金计算公式
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
三、基础养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元;
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。
以上就是浙江养老金调整方案最新消息到这里就结束了，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。
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