时间来到7月底，全国31个省、直辖市、自治区中已经全部公布了2023年的养老金调整方案，大家可以按照方案计算本人每月增幅。那么，北京今年的养老金调整方案，有哪些看点和特点呢？对于哪类老人来说更有利呢？接下来就跟社保网小编一起了解一下。
一、北京2023年养老金调整方案的主要内容。
北京市2023年调整企业退休人员养老金概要
|
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 北京 | 增36元/月 | 一是每满1年增加3元/月； 二是月养老金低于6451元的，每月增加50元； 月养老金在6451元及以上的，每月增加35元。 三是高龄、年限、军转倾斜。 |
案例演示
范阿姨，参加本次调整前月养老金3329.71元，56岁，缴费年限29.5年。调整后增加金额为174.50元，调整后月养老金为3504.21元，涨幅5.24%。
计算方案说明如下：
定额调整：36元
与缴费年限挂钩：29.5*3=88.5元
与养老金水平挂钩：50元
合计增加金额：36+88.5+50=174.50元
北京市2023年调整企业退休人员养老金方案
1、定额增加方案
体现社会公平，缩小贫富差距，促进社会安定和谐。每人一律增加36元。定额调整对养老金水平偏低人员，尤其是大部分企退人员和灵活就业人员更有利，是“提低控高”的体现。
2、与缴费年限挂钩增加方案
其中，累计缴费年限满10年的，每满1年增加3元。零头精算到月，每满1个月增加0.25元。
累计缴费年限满10年的(不含建设征地农转非)，每人增加30元;
累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员，每人增加45元。
3、与养老金水平挂钩增加方案
按本人养老金绝对金额分为两档，调整前月养老金低于2022年度全市居民月人均可支配收入6451元的(含6451元)，增加50元;调整前月养老金高于2022年度全市居民月人均可支配收入6451元的，增加35元。前者增加标准和去年持平;后者增加的金额比去年20元的标准提高了15元。和去年的方案相比，这是第一处变化。
另外法规，调整前月养老金低于6451元，如果与养老金挂钩后仍低于6501元(6451+50)的，补足至6501元。
这一方案是北京养老金调整方案的最大亮点、也最具特色，不是像绝大多数地区那样，与本人养老金水平挂钩按比例增加，而是按养老金绝对金额增加。具体讲，参照本市上一年度居民人均可支配收入分两档进行调整，控高提低，缩小养老金贫富差距。
4、高龄倾斜
本次调整前年满65，70，75，80岁，分别增加30元、50元、60元、70元。其中，65岁档同比减少10元，和去年的方案相比，这是今年的第二处变化。70岁、75岁、80岁的倾斜标准和去年持平，没有变化。
并且年满65岁，养老保险缴费年限满30年的，再额外增加5元。充分体现照顾退休早，工龄长的老职工。北京的高龄老人年龄门槛低，无论男女，65岁就能享受倾斜调整待遇。令绝大多数地区的朋友羡慕。
5、1949年10月前参加工作的老革命
单独调整。先按参加工作时间，以1945年9月3日为分水岭，分为两档进行调整，分别增加335元、305元。在此基础上，仍可按年龄段享受高龄倾斜调整，以及高龄缴费年限超过30年增加5元的倾斜待遇。
对老革命怎样照顾都是应该的，没的说。
6、企退军转干部/原工商业者
本次调整后低于全市企退人员人均养老金水平的，补齐至该水平。
二、2023年北京养老金补发金额怎么算？
养老金调整补发金额=上涨金额×补发月数=（定额+挂钩+倾斜）×补发月数。
全国各地区2023年养老金的调整，预计将于2023年7月底前完成，同时将调增的养老金发放至退休人员手中，关于退休人员补发的养老金具体金额，主要按照上涨金额×补发月数，进行计算。
需要注意的是，不同的地区补发月数或将有所差异，主要原因在于，退休人员2023年7月养老金是否已经发放，其中分为以下两种情况：
一是，2023年养老金调整补发前，退休人员所在地区2023年7月养老金已经发放，2023年养老金调整补发将按照2023年1月至7月执行，补发月数为7个月。
二是，2023年养老金调整时，退休人员2023年7月养老金尚未发放，到时候退休人员所在地区将补发2023年1月至6月份养老金差额，补发月数为6个月，2023年7月将按照调整后的基本养老金进行发放。
三、2023年北京退休养老金怎么算？
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
二、个人账户养老金计算公式
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
三、基础养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元;
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。
以上就是北京养老金调整方案最新消息到这里就结束了，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。
投诉