企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月平均工资（调整为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资）、退休时的年龄和个人账户滚存额等计算得来的。陕西根据目前陕西退休待遇计发方案来看，退休金的高低主要与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：
【陕西退休金计算公式及方法一览】
1、基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1%；
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；
3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
【备注】：1994年10月以后参加工作的是以下三部分待遇，如1994年10月之前参加工作的是前两项待遇。
【最新退休金方案：2023年陕西退休养老金方案细节】
一、退休人员每人每月增加40元。
二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每人每月增加5元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2.5元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
三、以退休人员本人2022年12月的基本养老金（事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1.26%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人员中，1942年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加20元;1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（在省级参保的原行业统筹企业以全省）企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。
六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中支付;参加事业单位基本养老保险的从事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
七、本方案从2023年1月1日起执行。
问题一、由于以前工资较低，且缴费刚满15年，所以养老保险费用金额不高。现每月退休工资才几百块，能否继续补缴养老保险，增加退休金金额?还有退休金到底是怎么计算的?
【回复】：不能，您已经办理了退休，退休待遇低的原因是您缴费年限少刚满15年，根据相关法规退休后不允许再补缴养老保险。目前陕西退休金金额计算如下：
1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
问题二、退休后领取的退休金是如何计算的?与平日缴费基数、年限关系大吗?社会上传着“退休前半年左右提高缴费基数，就能多领退休金”，是真的吗?
【回复】：退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数③过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
以上就是关于陕西养老金计算及细节最新消息的全部内容，社保网小编会持续您分享更多五险一金专业资讯，欢迎关注我们。
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