山东省关于2023年调整退休人员基本养老金方案领取养老金的缴费年限最低要多少年？随社保网小编来看看。
调整方法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。
（一）定额调整。每人每月增加41元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1.按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元;46年以上的部分，每满1年，月增加2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按法定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机事单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
养老保险缴费年限最多多少年？养老保险一般是需要缴费满十五年的，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，养老金待遇的确定是与参保人的缴费年限的长短以及是缴费基数的高低是有很大关系的，原则上是多缴费多领取，达到法定年龄的当事人则可以按照月领取到基本养老金。
养老保险缴费年限如何计算？
在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国现行法定计算的连续工龄（工种折算工龄除外），可视同缴费年限;不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。
企业转制的原固定职工，符合国法定计算的连续工龄，视作养老保险缴费年限。
单位和职工在应缴费期间由于各种原因不缴或欠缴养老保险费的时间，不作为缴费年限;补缴后才能作为缴费年限。
职工在中断缴费后又重新缴费的，其缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄）前后合并计算。
享受疾病救济费的病休职工，其个人缴纳基本养老保险费的时间，可与连续工龄合并计算为缴费年限。
失业人员重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。
职工被辞退后，原企业固定职工按国法定计算的连续工龄视作缴费年限;如重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。
