2023养老金将迎来重算补发吗？工龄41年可以补发多少呢？手把手教你计算接下来随社保网小编一起来看看养老金重算补发相关资讯吧。
根据人社部的2023年调整退休人员基本养老金通告，退休人员增加的基本养老金已经于2023年7月31日前按时足额发放到位，意味着全国退休人员到手的养老金变多了，也标志着退休人员第19次上涨已圆满完成。
而从8月份开始，还有一批退休人员养老金将迎来重算补发，人人都会养老金重算补发吗？那么工龄41年可以补发多少呢？下面为大家深入介绍，算算给你看。
人人都会养老金重算补发吗？
实际上，养老金重算补发并非是新名词，顾名思义，就是根据新的核算参数对退休人员养老金进行重算补发，并完成新老养老金待遇补缺补差。而对于安徽省退休人员来说，基本养老金重算只针对2类退休人员。
第一个是事业单位退休“中人”。他们由于公务员职级并行调整、公检法特殊行业标准、企业工作经历、跨统筹地区转移、受处分处罚等情况引起的核算参数变化，退休时暂时领取2014年9月标准对应的预发养老金，其中已有一批退休“中人”在2019年、2022年进行养老金重算，但仍有部分退休人员由于核算参数暂时没有确定，仍在按预发标准领取养老金。
第二个是今年退休的人员。1-8月退休的人员，由于退休时今年的养老金计发基数没有公布，通常在8月后公布，但养老金不能不放，那么只能用2022年的养老金计发基数进行预发养老金，等到新的计发基数公布后，替换计发基数进行养老金重算补发。经考证，去年退休的人员，养老金重算补发的时间在今年的1月，补发时间已跨年，而今年退休的养老金重算补发时间待定。
所以说，养老金重算补发并非人人都能享受，主要包括部分事业单位退休“中人”和今年退休的人员。
工龄41年可以补发多少呢？
下面就以安徽省养老金重算补发为例，目前，安徽省养老金计发基数没有公布，但是根据社保养老金知识，我们可以大致推算出今年的养老金计发基数。
今年安徽社保最低缴费基数为4019元/月，比2022年最低基数3832元/月，上涨187元，上涨幅度达到4.8%，而2022年安徽养老金计发基数为7403元，按4.8%上涨的话，预计今年养老金计发基数上涨7403×4.8%=355元，由此可以推算出今年的计发基数为7403+355=7758元。
假设安徽退休人员高某，工龄41年，2月退休，视同缴费年限14年，平均缴费指数0.72，视同缴费指数0.8，2022年养老金计发基数7403元，预计2023年养老金计发基数7758元左右，预计11月养老金重算补发，补发10个月差额。
首先，计算预发基础养老金和过渡性养老金，预发基础养老金=2022年养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%=7403×（1+0.72）÷2×41×1%=7403×0.3526=2610.29元；预发过渡性养老金=2022年养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数=7403×0.8×14×1.3%=7403×0.1456=1077.87。
接着，计算全额基础养老金和过渡性养老金，全额基础养老金=2023年养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%=2735.47元；全额过渡性养老金=2023年养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数=7403×0.1456=1129.56元。
最后，计算出养老金差额=全额养老金-预发养老金=（2735.47+1129.56）-（2610.29+1077.87）=176.87元，重算补发10个月，那么合计重算补发1768.7元。
综上所述
还有一批退休人员养老金将迎来重算补发，但只包括部分事业单位退休“中人”和今年退休的人员，并非人人都有份。而工龄41年可以补发多少呢？取决于养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发时间有关。
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