事业单位退休人员，过渡期将结束，在2024年10月前退休更好吗下面随社保网小编一起来看看事业单位退休人员的相关资讯。
时间回到2014年10月，我国推出事业单位养老保险制度改革，实行新的退休制度。
在过渡期内，事业单位退休人员的养老金计算方式为新老方案并行。
即采用新制度和原制度两种计算方法，以高者为发放标准，确保人员退休待遇不会低于原来水平。这是一种较为平稳的过渡安排。
那么过渡期将结束，在2024年10月前退休更好吗？我们一起来看看。
过渡期内退休养老金具有保底限高特点
举个例子，某事业单位职工张先生按新制度计算的月养老金为8000元，按原制度计算的月养老金为6500元。
那么，张先生能够享受8000元的养老金待遇，即新制度计算数额。
原制度低于新制度的部分由财政补足。这就是过渡期内退休人员养老金计算的“保底限高”特点。
过渡期剩不到1年，将结束“保底限高”
自2014年10月实施新的退休制度以来，改革过渡期将持续10年。
如今距离2024年10月过渡期结束，仅剩不到1年的时间。
届时，事业单位退休人员将不再享受“保底限高”的养老金计算方式。他们的养老金将直接参照新制度的计算标准发放。
过渡期结束后不再有“保底限高”。简单说，过渡期结束后，退休人员能享受的养老金等于新制度的计算数额。
不再有原制度的保底限制。这对一些原制度计算数额较高的人员影响较大。
以张先生为例，如果他在2024年11月退休，他只能得到新制度计算的8000元养老金，不再享受额外的补足。
退休中人也受影响
不只是改革后首次退休的人会受影响，属于“退休中人”的也包括在内。
所谓退休中人，是指2014年10月至2024年10月之间退休的人。
他们原本可以享受一定期限的过渡优待。但过渡期结束后，这部分中人也会直接采用新制度计算养老金。
面对变化我们是否应提前退休？
过渡期结束在即，退休制度计算将发生变化。这使一些距离退休不远的人员忧虑退休是否应提前。
因为他们担心过渡期后退休，养老金会比现在低。
但多数情况下，提前退休的这种担忧可能是多余的。
一般来说，推迟退休越晚，可获得的养老金越高。
主要原因是多工作几年，可以增加缴纳养老保险和职业年金的时间。
这会直接增加退休金的计算基数。当然，如果您之前在企业工作时间较长，现转入事业单位，按原制度计算退休金较高的情况除外。
以上就是事业单位退休人员的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。
