2024年养老金调整最新消息，职业年金和企业年金也都可以上涨吗？谁可以多涨呢？下面随社保网小编一起来看看详情。
在2024年的工作报告中，我国要提高退休人员的基本养老金，所以在2024年，企业和事业单位退休人员的养老金还是会继续上调的，但具体的调整比例却是要等到4月份或者5月份才能公布的。
在养老金上调整时，各地的企业和事业单位退休人员都是要按照当地法规的养老金调整方案进行的，所以退休人员的所在地不同，当地的养老金调整方案也是略有不同的，但是按照退休人员的养老金挂钩调整时，各地退休人员的年金待遇都是不参与上调的。
根据以往的养老金调整法规来说，在各地的养老金调整时，调整方案都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行的，其中，挂钩调整是按照退休人员的缴费年限和养老金待遇确定的，那在按照退休人员的养老金待遇调整时，都是按照项目内的养老金确定的，比如个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金都是属于项目内的待遇，而企业年金和职业年金就属于项目外的待遇了。
根据法规来说，在项目外的待遇是不能参与养老金上调的，所以在2024年的养老金调整时，各地退休人员的职业年金和企业年金都是不参与养老金上调的，但除此之外，部分符合某些条件的退休人员却是能够多涨养老金的。
比如缴费年限长和养老金待遇高的退休人员，在各地的养老金上调时，挂钩调整的部分都是会多涨一些的，此外，对于年龄满70周岁的退休人员，在各个地区都是能够领取高龄倾斜调整的，还有艰苦边远地区的退休人员，甚至少部分地区特定年龄的退休人员等等，养老金上调时都是能够多涨一些的。
由此就可以看出，在2024年的养老金调整时，退休人员的企业年金和职业年金都是不能够参与养老金上调的，而对于少部分符合条件的退休人员来说，每月的养老金确实是能够多涨一些的。
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