事业单位人员转型倒计时，退休人员养老金待遇如何补足？下面随社保网小编一起来看看具体详情。
事业单位中人的过渡时期已经接近尾声，这是由于于2014年10月之后，事业单位中人的缴费工作已经完成，也就是从那时起，机构中人的过渡时期，就是要让事业单位中人的养老金，不受影响，因此，设立了10年的中人过渡期，在过渡期内的退休人员也都能够被称之为中人。
其中，过渡期退休的最大特点之一，就是采取新旧两种方法的组合，以最大限度地确保事业单位退休人员的养老金，不受影响，并上下浮动，另外，企业职工退休后，还有过渡性的补贴，按照退休时间长短，领取的补贴金额也各不相同。一般来说，在第一年，2014年的退休补偿比例为10%，第二年的2015年退休，则是20%，这样的话，每年退休的时候，都会增加10%，直到退役的时候，才会有100%的赔偿。
因此，有了过渡性养老金的赔偿，实际上，事业单位中人的养老金水平是不会比事业单位中人的养老金要低，而事业单位的退休人员，就算缴纳了事业单位养老保险，也不会对他们的退休工资造成什么影响，但是现在，随着过渡期的临近，很多人都开始担忧了，如果自己没有在过渡期内退休的话，会不会对自己的养老金造成影响？事实上，这种担忧是没有必要的，就算过渡时期过去了，我们的退休金也会得到很好的保护。
因此，当公务员的过渡期结束，也是一个重要的标志，因为十年的时间一晃而过，2024年的九月份，就是中人过渡的最后一个月，2024年的10月份就将开启新的篇章，就会按照新人新方法来确定和计算养老金的待遇，这个所谓的新人新方法，跟现在企业单位退休人员，养老金的计算方法有点相似，那么有人要问了，2014年9月份以前的工龄，该如何计算？那是由于当时还没有事业单位的退休金。
不过，大家也不用太过担心，因为在2014年9月以前的工作，都是可以被视为缴纳的，最后都是按过渡期养老金来计算的，因此，我们的个人养老金的福利并没有受到影响。关于退休人员能领到的退休金，实际上，所谓的补发，就是指领取过渡期的那一部分，还要根据个人的年龄和退休年龄来确定。根据我所知，有的人能多拿到一万多，有的人能拿到一万多，有的人能拿到一万多，这要看每个人的情况，以及每个人的退休年限。
以上就是全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。