好消息！江苏省过渡性养老金调整了！调整后全国排名大幅提升下面随社保网小编一起来看看具体详情。
2023年关于江苏省过渡性养老金的问题，闹得沸沸扬扬。起因是因为江苏省的过渡性养老金计算公式和其他地区有所不同，导致江苏省的退休人员发到手的过渡性养老金，比其他地区要低很多。
在有退休人员发现了此事之后，要求江苏省重新调整过渡性养老金的计发公式，并将少发的那部分过渡性养老金补发到老人手中。不过截至去年年底，江苏省都没有做出过回应。直到今年年初，江苏省才公布了关于调整过渡性养老金计发方案的通告。
在2024年1月15号公布的文件当中，确定提出要对1995年12月31日以前参保，2024年1月1号之后在江苏省办理退休手续，且首次领取基本养老金的参保人员，调整过渡性养老金的计发方案。
调整的标准为：首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%。
如果是1996年1月1号以后参保的，那么则按照江苏省法规的界定视同缴费年限。如果是符合这种条件的参保人，那么2024年1月1号之后，在江苏省办理退休首次领取基
本养老金的参保人员，过渡性养老金则按照退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%的公式，进行计算。
和之前的过渡性养老金调整公式相比，我们能够看出新的计算方式更公平也更科学，计算的公式也包含了退休时的计发基数，视同缴费指数，视同缴费年限以及计发系数。
从全国范围来看，过渡性养老金的计发系数一般都在1%~1.4%之间。而此次江苏省调整了过渡性养老金的计算方案之后，计发系数也变为了1.2%。这个标准不算高，但也不算低，属于一个中等水平。
而此次江苏省调整了过渡性养老金，意味着在2024年1月1号之后退休的老人，将能够拿到更多的过渡性养老金。那么，已经退休的老人过渡性养老金，又当如何调整呢？是否会补发呢？
这个问题在文件当中也有法规，新方案当中提到的已经退休的这部分退休人员，过渡性养老金需要按照新方案来计算。但在实际发放中使用的是新方案和老方案对比的方式，如果新方案的计算结果高于老方案，涉及到补发。那么差额补发部分，就会设置一个3年过渡期。分别在2024年、2025年、以及2026年，按照不同的比例进行发，在3年之内补发完毕。也就是说，之前被少发了的那部分退休人员是不需要担心的，因为江苏省已经确定会进行补发。只是因为一次性补发金额太大，会对财政造成影响，所以设置了一个三年的过渡期，按比例进行补发。
不得不说，江苏省这个最终解决方案，大家还是比较满意的，我们在这里也恭喜江苏省的退休老人们，终于得愿以偿，之前的呼吁都是有结果的了。
不过需要注意的是，也有一部分退休人员，是没方案享受到最新方案的。比如，参保城乡居民养老保险的人员，因为这部分老人缴纳的是城乡居民养老保险和企业职工养老保险是两种制度，所以不享受这次的过渡性养老金调整。除此之外，2000年左右退休的企业职工，这部分职工新方案计算出的过渡性养老金是低于原方案的，所以也不会按照新方案进行补发。
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