湖南长沙养老金重新核算新消息 湖南长沙退休金计发基数公布2024年新退休人员补差怎么算?

2024-05-10 15:07:51社保网

  湖南长沙养老金计发基数公布,2023新退休人员补差如何算?据了解,2023年湖南长沙公布了养老金计发基数,今年的养老金计发基数为7417元,增涨了285元,上涨了4%左右

  目前,全国大部分省市已相继公布了2023年的养老金计发基数,这一关键数据的出炉,对于确定今年新增退休人员的养老金水平具有举足轻重的作用。养老金计发基数,作为计算退休人员养老金待遇的依据,其数值大小直接关系到退休人员每月能够领取的养老金数额。具体而言,养老金计发基数越高,退休人员每月领取的养老金就越多,反之则越少。那么,湖南长沙养老金计发基数公布后,2023年新退休人员补差怎么算?下面就随社保网小编一起来看看详情。

  湖南长沙2023养老金计发基数是多少?2023养老金计发基数排名情况如何?

  据了解,2023年湖南长沙公布了养老金计发基数,今年的养老金计发基数为7417元,增涨了285元,上涨了4%左右

  随着湖南长沙公布计发基数,大家来了解一下目前在全国排名前几位的情况如何呢?下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情:

  上海位列第一位,养老金计发基数达到12183.00元,增长率为6.91%;

  北京排名第二,养老金计发基数为11525.00元,增长率为4.00%;

  西藏排名第三,养老金计发基数11010.00元,增长率为1.99%。

  排名前10的还有:广东(10791.00元,9.00%)、天津(9028.00元,3.99%)、湖北(9016.00元,3.97%)、江苏(8690.00元,2.00%)、青海(8613.00元,3.66%)、四川(8591.00元,0.96%)、海南(8141.00元,3.29%)。

  湖南长沙养老金计发基数是怎么确定的

  本年度养老金计发基数,一般为当地上一年度的社会平均工资。

  最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

  2019年,我国为了减轻企业的社保缴费压力,确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”(以下简称为“全口径社平工资”)。社保缴费基数降了,但养老金水平不能降,因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段,也就是说,养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”,但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

  湖南长沙2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算?举例说明

  湖南长沙养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

  养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

  举个例子,如果您是2023年4月湖南长沙退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为23年,10月重算补发,补发4-9月共6个月差额,具体计算如下:

  原基础养老金=7132×(1+0.6)÷2×23×1%=1312.29元

  新基础养老金=7417×(1+0.6)÷2×23×1%=1365元

  补发差额=(1365-1312.29)=52.71元/月×补发6个月=316.26元

  综上,这个例子基础养老金一共能补发427.08元。

  养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

  基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

  如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

  过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%

  其中过渡系数各地不尽相同,湖南长沙过渡系数是1.20%,9年视同缴费年限,能补发多少?

  原过渡性养老金 =7132×0.6×9×1.20×1%=462.15元

  新过渡性养老金 =7417×0.6×9×1.20×1%=480.62元

  补发差额=(480.62-462.15)=18.47元/月×补发6个月=110.82元

  综上,这个例子基础养老金补发差额316.26元,过渡性养老金补发差额110.82元,一共能补发427.08元。

  各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

  (备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

  湖南长沙养老金重算补发时,需要符合什么条件?

  不是所有退休人员都能享受养老金的重算补发。具体来说,以下几类人员可能无法享受:

  未参加基本养老保险的人员;

  未达到法定退休年龄的人员;

  缴费年限不足的人员;

  其他不符合相关法规的人员。

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