新地区公布养老金方案，挂钩比例显著提升，有人涨钱不减反增？下面随社保网小编一起来看看新地区公布养老金方案的全部内容。
继宁夏、辽宁、河南、河北、北京、上海等地宣布调整养老金之后，云南也正式公布了今年的养老金调整方案。根据这一方案，云南大幅提升了挂钩百分比，但明显降低了定额调整和与工龄相关的调整标准。这种调整方式将带来怎样的影响呢？在今年养老金整体涨幅降低0.2%的背景下，为何某些人的增加金额不但没有降低，反而有所上升？让我们一探究竟。
首先，我们来介绍云南的养老金调整方案。定额调整只有15元，这是目前所有已公布方案中最低的，也可能是全国今年最低的。在挂钩调整方面，与工龄相关的调整标准，每满一年增加1.2元，较去年减少了0.3元；与养老金挂钩的调整方面，今年的涨幅为1.93%，比去年增加了0.33%。
对于70至79岁的高龄人员，增加额保持为30元不变，而80岁以上的老人，增加额为50元。对于居住在艰苦边远地区的人员，倾斜调整标准有所提升。
云南今年特别强调挂钩百分比的提升，相比去年增加了0.33%，而整体养老金的涨幅仅下降了0.2%。这导致定额调整和工龄挂钩调整明显降低。值得注意的是，云南的挂钩百分比提升0.33%是目前已公布的地方中提升幅度最大的。这对养老金水平较高的退休人员更加有利，使得某些人的增加金额相比去年有所上升。以一位事业单位退休人员为例，假设其养老金为6500元，工龄40年，不符合倾斜调整条件，根据今年的调整方案，他的增加额为15+40*1.2+6500*1.93%=188.5元，而按去年的方案计算，他的增加额为20+40*1.5+6500*1.6%=184元，所以今年的增加额比去年多4.5元。虽然今年的养老金涨幅为3.8%，去年为4%。
这种现象的原因在于挂钩百分比的大幅提升，对养老金水平高的退休人员极为有利，足以抵消定额调整和工龄单价的减少，甚至可能使得增加额超过去年。然而，对于养老金水平较低的退休人员，增加额可能会少于去年，这虽然能更好地体现激励性，却也容易拉大上涨的差距。
总结来看，云南今天也宣布了今年的养老金调整方案，至此已有13个地区公布了相关方案。预计其他地区也将陆续公布，大家可以继续关注。与其他12个地区相比，云南今年的方案显得有些“极端”，一方面大幅提升挂钩百分比，另一方面却明显降低了定额调整和工龄挂钩调整标准，其中定额调整仅为15元。这种调整对养老金水平高的退休人员极为有利。在这种情况下，一些人的增加金额甚至可能超过去年。最后，云南将在7月底前完成待遇调整，大家可注意查看账户中金额的变化。
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